Lidl România Primește Certificarea „Top Employer” pentru Al Optulea An Consecutiv

Lidl România continuă să se bucure de recunoașterea ca un angajator de top, obținând certificarea „Top Employer” pentru al optulea an consecutiv. Compania germană este apreciată pentru condițiile salariale peste media pieței, mediul de muncă excelent oferit angajaților și posibilitatea unei cariere solide în cadrul organizației.

Pachete Salariale Competitive și Oportunități de Dezvoltare

Angajările desfășurate de Lidl România au ca scop stabilirea unui standard ridicat în ceea ce privește condițiile de muncă și avantajele salariale. Prin oferirea unor pachete salariale competitive, care depășesc media pieței, compania demonstrează preocuparea pentru bunăstarea angajaților săi.

De asemenea, accentul este pus pe dezvoltarea personală și profesională a angajaților, oferindu-le oportunități diverse de avansare în cadrul organizației. Certificarea Top Employer vine ca o recunoaștere a angajamentului constant al Lidl pentru crearea unui mediu de lucru favorabil și susținerea carierelor angajaților.

„Prin stabilirea unor pachete salariale competitive, condiții de muncă excelente și oportunități de carieră diversificate, ne dorim să fim unul dintre cei mai atractivi angajatori din România. Certificarea Top Employer pentru al optulea an consecutiv reflectă angajamentul nostru de a asigura un mediu de lucru optim pentru toți colegii noștri”, a declarat un reprezentant al companiei.

Salarii Atractive și Beneficii Adiționale

În ceea ce privește nivelul salariilor oferite, Lidl România se situează deasupra mediei pieței, începând de la 4.600 de lei brut pentru pozițiile de intrare în companie. Pentru angajații cu normă întreagă din diverse orașe precum București, Timișoara sau Iași, salariile medii ajung până la 7.000 de lei brut, în funcție de nivelul de experiență și responsabilități.

În plus, Lidl oferă o serie de beneficii suplimentare precum tichete de masă, prime de sărbători, transport gratuit și sporuri, consolidând astfel pachetul salarial atractiv oferit angajaților săi.

Angajare și Stabilitate

Cu peste 12.000 de angajați în România, Lidl se distinge prin oferirea unei perspective de stabilitate și evoluție profesională tuturor membrilor echipei sale. Compania subliniază importanța formării continue a angajaților și investiția constantă în dezvoltarea acestora, facilitând astfel construirea unei cariere de succes în cadrul organizației.

Mai mult, Lidl se mândrește cu faptul că 99% dintre angajații săi au contracte pe perioadă nedeterminată, iar aproape 1000 dintre aceștia sunt alături de companie încă de la intrarea pe piața din România din 2011.

„O carieră la Lidl înseamnă mai mult decât un loc de muncă, reprezintă oportunitatea de a crește profesional și de a evolua într-un mediu stimulativ. Prin oferirea unui cadru eficient de lucru, investim în succesul echipei noastre și în dezvoltarea continuă a fiecărui coleg”, a menționat un reprezentant al companiei.

Despre Lidl România

Lidl România face parte din grupul german Lidl, cu sediul în Germania, care operează peste 350 de magazine în întreaga țară. Cu șase centre logistice și o echipă de peste 12.000 de angajați, Lidl este unul dintre cei mai importanți angajatori din sectorul retail din România.

La nivel internațional, compania are peste 370.000 de angajați, deservind clienții din peste 12.200 de magazine, în peste 220 de centre logistice și depozite din 31 de țări din întreaga lume.

Taguri:

Lidl, Top Employer, salarii, dezvoltare profesională, beneficii