Kelemen Hunor: Legea salarizării nu va fi adoptată în perioada următoare din cauza problemelor din educație și a lipsei finanțării
Președintele Uniunii Democrate Maghiare din România (UDMR), Kelemen Hunor, a declarat luni seara la Digi24 că Legea salarizării nu are șanse să fie adoptată nici în această săptămână, nici în următoarea. El a motivat această amânare prin existența unor probleme nerezolvate în sectorul educației, prin lipsa surselor de finanțare necesare creșterii anvelopei salariale și prin necesitatea continuării negocierilor cu sindicatele.
Într-un răspuns direct la întrebarea privind calendarul adoptării legii, Kelemen Hunor a afirmat categoric: „Să treacă în această săptămână, zero. Să treacă săptămâna viitoare, tot spre zero. Eventual în august.”
Contextul negocierilor cu sindicatele din sănătate și educație
Președintele UDMR a făcut distincția între situația din sănătate și cea din învățământ, evidențiind că în sectorul sănătății negocierea este mai avansată și se poate ajunge la o soluție în scurt timp, în timp ce problemele din educație sunt mult mai complicate, iar negocierile stagnează. „În sănătate se poate rezolva în câteva zile, sunt negocieri intense (…). În zona de învățământ sunt probleme foarte serioase. Acolo nu văd cum se va rezolva și nu văd, cel puțin în acest moment, negocieri în sensul de a ieși din pădure”, a subliniat liderul UDMR.
Refuzul acceptării reducerilor de venituri în educație și sănătate
Kelemen Hunor a fost categoric cu privire la forma actuală a proiectului de lege a salarizării, afirmând că aceasta nu poate fi acceptată dacă va duce la scăderea veniturilor angajaților din educație și sănătate. „Nu putem accepta să scadă venitul la nicio categorie socioprofesională din educație. Nu se poate ajunge acolo să ai o nouă lege și Educația și Sănătatea să piardă”, a declarat liderul UDMR, reafirmând poziția fermă a formațiunii pe care o conduce.
Probleme privind finanțarea suplimentară a legii salarizării
Un alt punct critic adus în discuție de Kelemen Hunor ține de impactul bugetar al proiectului. Acesta a subliniat că anvelopa salarială estimată a crescut considerabil, de la 8 miliarde de lei la 12,1 miliarde de lei, iar Guvernul nu a explicat până în prezent de unde vor proveni fondurile suplimentare. „Nu putem vota o lege a salarizării în care nu există acoperire pentru cele 4 miliarde”, a atras atenția președintele UDMR.
Discuții despre salariu versus venituri totale
Referitor la declarațiile ministrului Muncii, Dragoș Pîslaru, care a susținut că noua lege nu va reduce salariile aflate în plată, Kelemen Hunor a făcut distincția între salariul de bază și veniturile totale ale angajaților. El a explicat că problema esențială o reprezintă veniturile totale și nu doar salariul de bază. „Eu nu vorbesc de salariu, eu vorbesc de venituri. (…) Poți să reduci sporurile, poți să scoți anumite sporuri, dar atunci trebuie să crești baza. Ca la sfârșitul zilei (…) să nu aibă scădere de venituri”, a detaliat liderul UDMR.
Implicarea negocierilor continue în amânarea legii
Potrivit afirmațiilor lui Kelemen Hunor, negocierile cu sindicatele sunt o componentă esențială în cadrul procesului de adoptare a legii salarizării. Lipsa progresului în sectorul educației, combinată cu incertitudinile privind sursele de finanțare, amână semnificativ implementarea unei noi legislații în domeniul salarizării angajaților din sectorul bugetar.
Perspectiva adoptării legii
Din declarațiile președintelui UDMR reiese că o eventuală soluționare a problemelor ridicate și, implicit, adoptarea legii salarizării, sunt anticipate pentru luna august sau ulterior. Acest lucru reflectă dificultățile întâmpinate în asigurarea unui consensus larg și a resurselor financiare suficiente pentru o reformă salarială comprehensivă.
Amânarea adoptării legii salarizării are implicații directe asupra angajaților din sectoarele esențiale ale sănătății și educației, menținând astfel starea actuală de incertitudine privind creșterea veniturilor și condițiile financiare ale acestora.
