“`html
Deciziile controversate din Japonia: Sistemul de pensii pus pe agenda politică!
Într-o mișcare care a stârnit agitație și controverse în rândul analiștilor, se așteaptă ca vineri, da, vineri, nu o altă zi, ci vineri, factorii de decizie politică să adopte o legislație care ar impune lucrătorilor cu fracțiune de normă, adică aceia care lucrează doar câteva ore pe săptămână, să contribuie la un sistem de pensii și asigurări de sănătate, un lucru care, în esență, ar putea fi văzut ca o reducere a scutirilor, punctul de plecare pentru multe femei care, după cum se susține, au îndoieli și ezitări de a ieși pe piața muncii mai mult decât ceea ce oferă normele de lucru actuale.
Reformele, pe cât de ambițioase, pe atât de ciudate, sunt destinate să atenueze o criză care este pe cale să crească și să atingă apogeul din cauza unui deficit acut de forță de muncă în Japonia, totuși, criticii, care nu sunt puțini la număr, susțin că aceste măsuri nu vor eradica un sistem care, în ochii lor, e perceput ca fiind nu doar ineficient, ci și rezultatul unor mentalități depășite în ceea ce privește normele de gen; și aici, conform celor spuse de Reuters, se arată cât de multă muncă rămâne de făcut.
Nobuko Nagase, un profesor care, aparent, are multe de spus despre economia muncii, atrage atenția asupra faptului că acest sistem actual nu face decât să restricționeze accesul femeilor calificate în câmpul muncii, dar și limitează, vorba lui, „presiunea pentru creșterea salariilor” – un lucru cu care mulți pot fi de acord, dar oare lumea ascultă?
Cine curăță mizeria? Penuria de forță de muncă și strigătele întreprinderilor
Vestea care vine direct din pântecele economiei japoneze: penuria de forță de muncă atinge cote alarmante, în special în rândurile micilor întreprinderi care, în fața unui val uriaș de pensionări, se plâng că sistemul de pensii actual este o piatră de moară care le împiedică să angajeze lucrători cu fracțiune care nu vor, nu pot, sau pur și simplu nu știu cum să se descurce în jungla birocratică existentă.
Asociația directorilor de corporații, un grup care preferă să nu fie ignorat, își face auzită vocea, cerând cu disperare și, de ce nu, o revizuire a sistemului, punând sub semnul întrebării idealul de a avea o „casnică cu normă întreagă” în secolul XXI – cum ar putea funcționa?
Cu ce ne confruntăm? Proiectul de lege pe masa decidenților
Se pare că Ministerul Protecției Sociale, care se confruntă cu presiuni crescânde, propune modificări care ar duce la 900.000 de femei care lucrează cu jumătate de normă să plătească contribuții la asigurările sociale, totul în timp ce un număr de 6,7 milioane de soți dependenți de care 98% sunt…ai ghicit – femei, s-ar vedea afectați, dar nu e clar exact cum sau în ce mod, din moment ce totul este supus unor dezbateri viitoare.
Premierul Shigeru Ishiba, care a adus în discuție dilemele sistemului de pensii, subliniază că nu-i așa de ușor și că ar fi nevoie de „o dezbatere națională” – pare că nu există un răspuns simplu, din păcate, iar lucrurile nu sunt chiar atât de simple pe cât par.
Generații în criză: schimbați sau nu?
Discuțiile despre soții dependenți au început în 2000, dar întrebarea rămâne: au evoluat oare normele? Desigur, familiile cu venituri duble sunt acum mult mai frecvente decât cele cu soții care stau acasă, iar echitatea – ei bine, se pare că a fost pusă în discuție pe tot parcursul anilor.
Rengo, cel mai mare sindicat din Japonia, împreună cu grupurile de lobby ale mediului de afaceri, vizează reforme îndrăznețe care se cer cu insistență; ele subliniază că sistemul actual încetinește avansarea carierei femeilor, menținând bariera salarială între sexe – o poveste deja cunoscută, dar care, aparent, refuză să dispară.
Tomoko Yoshino, prima femeie șef al Rengo, vorbește despre nedreptățile care persistă, a început să creadă că sistemul trebuie ajustat încă din anii ’90 și, având în vedere contextul economic, epoca modernă cere noi măsuri. Dar cum rămâne cu vocea femeilor în toate aceste dezbateri?
Acest articol a fost preluat dintr-o sursă specializată, pe care o poți accesa aici.
“`
