Guvernul României a anunțat o nouă măsură pentru a acoperi deficitul de forță de muncă din țară. Începând cu anul viitor, 140.000 de lucrători străini vor fi admiși să muncească în România. Această decizie vine în contextul în care criza forței de muncă a devenit o realitate, iar imigrația legală poate reprezenta o soluție pentru acoperirea acestei deficiențe. Guvernul a emis o hotărâre privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admiși în anul 2024.
Potrivit notei de fundamentare, se menționează că criza forței de muncă este o realitate la nivel național și găsirea soluțiilor pentru acoperirea deficitului reprezintă o prioritate pentru Guvernul României. În contextul emigrației și a tendințelor demografice negative, imigrația legală poate compensa deficitul de forță de muncă internă, ajutând la acoperirea lipsei de anumite calificări și susținând creșterea economică.
Această nouă abordare necesită un management eficient al imigrației, deoarece lucrătorii străini înlocuiesc absența forței de muncă din piața internă. Contingentul anual de lucrători străini este stabilit prin hotărâre de guvern, 100.000 de lucrători fiind admiși în acest an.
Datele furnizate de către Inspectoratul General pentru Imigrări arată că până la data de 9 octombrie 2023 au fost eliberate 80.375 de avize de angajare/detașare, iar în curs de soluționare se află 9.748 de solicitări pentru eliberarea acestor avize pentru anul în curs. Comparativ, în anul 2022 au fost eliberate 108.885 de avize, iar în 2021 au fost eliberate 49.954 de avize de angajare/detașare. La data de 30 septembrie 2023, numărul străinilor cu permis de ședere în scop de angajare, detașare sau activități dependente, aflați în România, era de 72.337.
Există o mare nevoie de forță de muncă în economie, așa cum arată indicatorul “locuri de muncă vacante declarate în mod repetat de angajatori”. Aceste locuri de muncă nu pot fi ocupate din diverse motive, cum ar fi forța de muncă necorespunzătoare din punct de vedere al așteptărilor angajatorilor, calificări neconforme cu cerințele locurilor de muncă sau lipsa de interes a persoanelor în căutarea unui loc de muncă.
Industria construcțiilor și restaurantele se numără printre domeniile în care există un deficit de forță de muncă. Alte domenii afectate sunt activitățile postale și de curierat, activitățile de contractare temporară a personalului și activitățile de protecție și gardă. De asemenea, se înregistrează un deficit de forță de muncă în transporturi rutiere de mărfuri, agenții de plasare a forței de muncă, comerț cu amănuntul în magazine nespecializate și fabricarea de echipamente electrice și electronice.
Această măsură a Guvernului de a permite lucrătorilor străini să muncească în România poate contribui la reducerea deficitului de forță de muncă și la susținerea creșterii economice. Este important ca această imigrație să fie gestionată eficient, pentru a asigura că lucrătorii străini admiși să ocupe locurile de muncă disponibile și să satisfacă cerințele angajatorilor.
TAGS: forță de muncă, imigrație, locuri de muncă vacante, deficit de muncitori, guvern, joburi, România
