Școala de Vară „România Secolului XXI” revine cu ediția a XVI-a: o experiență practică și interdisciplinară pentru tineri între 18 și 22 de ani
Asociația Voluntari pentru Idei și Proiecte (VIP) organizează în august cea de-a XVI-a ediție a Școlii de Vară „România Secolului XXI” (SDV), un program gratuit dedicat tinerilor între 18 și 22 de ani. Timp de 12 zile, participanții vor beneficia de ateliere practice, întâlniri cu profesioniști și activități interdisciplinare în opt domenii esențiale, precum antreprenoriat, inteligență artificială, educație financiară și sustenabilitate. Managerul de proiect, Maria Denisa Aurică, a explicat că inițiativa urmărește completarea experienței universitare prin dezvoltarea clarității în orientarea profesională înainte de absolvire.
Originea și continuitatea proiectului SDV
Maria Denisa Aurică a precizat că prima ediție a Școlii de Vară a fost organizată în anul 2000 și că acest proiect reprezintă esența asociației VIP. La începutul mileniului, contextul de dezvoltare pentru tineri era limitat, iar SDV a fost gândită ca o platformă ce reunește studenți implicați și curioși din întreaga țară. Obiectivul a fost ca aceștia să învețe direct de la personalități remarcabile și să formeze o comunitate dedicată schimbării societății românești.
Proiectul s-a desfășurat neîntrerupt până în 2011, după care a avut o pauză, fiind reluat pentru câteva ediții ulterior. Deși au trecut 25 de ani de la prima ediție, scopul de a răspunde nevoii tinerilor de a accesa o educație complementară celei universitare a rămas neschimbat. „Tinerii își doresc mai mult decât ceea ce primesc în sala de curs. Vor să înțeleagă lumea din afara facultății, să pună întrebări fără rețineri și să învețe de la cei care au trecut prin provocările pe care ei abia le descoperă”, a explicat Aurică.
Reducerea decalajului dintre teorie și practică
Managerul de proiect a subliniat că scopul Asociației este ca fiecare participant să plece cu mai multă claritate privind opțiunile profesionale. Mulți tineri au de luat decizii privind viitorul lor înainte de a înțelege dinamica reală a domeniilor în care doresc să activeze. „Facultatea oferă baza teoretică, însă rareori arată cum sunt văzute industriile din interior, ce competențe sunt valoroase sau cum își pot construi un drum propriu” a detaliat Aurică.
Prin tabăra SDV, se încearcă reducerea distanței dintre teorie și practică, punând tinerii față în față cu profesioniști care împărtășesc experiențe, inclusiv provocările și greșelile din cariera lor. „Dacă după cele 12 zile un participant înțelege mai bine cine este și ce direcție i se potrivește, atunci proiectul și-a atins scopul”, a declarat ea.
Participarea la școala de vară este gratuită și se adresează exclusiv tinerilor cu vârste de până la 22 de ani, o decizie motivată de dorința de a elimina barierele financiare în accesul la oportunități de dezvoltare. Aurică a menționat că majoritatea școlilor de vară percep taxe, însă VIP a dorit să ofere șansa de participare oricărui student curios, implicat și dispus să investească timp și energie în dezvoltarea personală.
Opt domenii esențiale pentru viitorul profesional al tinerilor
Ediția din acest an propune explorarea a opt domenii prioritare: antreprenoriat, Tech & AI, educație financiară, sustenabilitate, wellbeing, neuroștiință, dezvoltare personală și educație politică. Aurică a explicat că selecția acestor arii a fost realizată ținând cont atât de provocările societale curente, cât și de competențele ce vor defini viitorul în carierele profesionale.
De exemplu, inteligența artificială modifică deja modul de lucru, educația financiară este esențială pentru deciziile personale importante, iar sustenabilitatea și educația politică au un impact crescând la nivel social. În plus, teemele de wellbeing și neuroștiință au fost incluse pentru a sprijini dezvoltarea personală, considerată indispensabilă unei cariere solide. „Am construit un kit de cunoștințe pe care ne-am fi dorit să îl avem la începutul facultății”, a afirmat managerul proiectului.
Organizatorii subliniază că pluridisciplinaritatea programului oferă o perspectivă unitară și integrată, demonstrând că în lumea reală profesioniștii trebuie să stăpânească mai multe domenii conexe. De exemplu, un antreprenor trebuie să înțeleagă nu doar educația financiară, ci și tehnologia, sustenabilitatea și politicile publice care îi influențează afacerea. Analog, un specialist în AI trebuie să conștientizeze implicațiile etice, sociale și economice ale tehnologiilor dezvoltate.
Participanții vor beneficia de intervenții susținute de profesioniști activi în domeniile respective, cu accent pe experiențe personale și lecții învățate în carieră. „Ne-am dorit oameni care pot vorbi din experiență despre provocări și greșeli, pentru a oferi tinerilor un dialog autentic și relevant”, a explicat Aurică.
Programul – combinație de teorie, practică și activități recreative
Proiectul este conceput pentru ca tinerii să nu perceapă cele 12 zile ca pe o prelungire a sălii de curs, ci ca pe o experiență integrată. Programul include traininguri interactive, workshopuri, studii de caz, exerciții practice și activități de echipă ce facilitează aplicarea imediată a noțiunilor învățate.
Pe lângă acestea, organizatorii au programat mai multe „Open Days” în instituții și companii de prestigiu, printre care Palatul Parlamentului, Banca Națională a României, One United Properties și EFdeN. Participanții vor avea astfel oportunitatea de a vedea din interior funcționarea acestor organizații și de a interacționa direct cu angajații.
De asemenea, programul include activități recreative și de socializare, cum ar fi un „treasure hunt” prin București, jocuri și exerciții de învățare experiențială, pentru a asigura un echilibru între dezvoltare, networking și distracție. Un criteriu important pentru selecția specialiștilor invitați a fost disponibilitatea lor de a dialoga sincer și deschis cu participanții, promovând un spațiu în care orice întrebare este binevenită.
Organizatorii apreciază că problema studenților care termină facultatea fără o înțelegere practică a domeniului ales nu este cauzată de educația universitară în sine, ci de lipsa accesului la experiențe aplicate și la contactul cu profesioniști. „Diferența o face capacitatea de a aplica tot ce ai învățat și nu doar de a reproduce informații. De aceea, în SDV punem accent pe partea practică, pe exemple reale și pe dialogul cu oameni din industrie”, a detaliat Maria Denisa Aurică.
O comunitate activă ce depășește durata școlii de vară
Printre rezultatele importante ale proiectului se numără comunitatea formată, dar și impactul pe termen lung asupra foștilor participanți. „Avem alumni care au descoperit la SDV domeniul în care activează acum, și-au schimbat perspectiva asupra carierei sau au căpătat curajul de a aplica pentru oportunități neexplorate anterior”, a spus managerul de proiect.
Mai mult, numeroși participanți au ales să devină membri VIP, dorind să rămână conectați la această comunitate și să continue să se dezvolte împreună cu ceilalți membri. Aceasta este o dovadă a valorii experienței SDV, care se prelungește mult după cele 12 zile de tabără.
Selecția participanților nu se bazează pe performanțele academice, diplome sau experiențe din CV, ci pe motivația autentică și dorința de dezvoltare personală. „Ne interesează curiozitatea, dorința sinceră de a învăța, deschiderea către experiențe noi și disponibilitatea de a contribui într-o comunitate”, a explicat Aurică.
Fiecare ediție a fost construită ținând cont de feedback-ul participanților și invitaților specialiști. Pentru anul acesta, s-a introdus conceptul „Your student kit beyond the theory”, pentru a răspunde nevoii tot mai mari de experiențe practice și interdisciplinare în rândul studenților. Managerul proiectului a subliniat că, deși SDV se reinventează și se adaptează la nevoile generației, scopul rămâne constant: oferirea unui context autentic de dezvoltare, învățare și comunitate.
În acest an, au fost selectați 30 de participanți, după un proces în două etape constând în completarea unui formular de înscriere și un interviu.
