O propunere legislativă depusă la Senat prevede modificări în acordarea indemnizației de creștere a copilului, care în prezent se acordă doar persoanelor care-și întrerup activitatea profesională pentru o perioadă de doi ani. Potrivit acestei propuneri, unele categorii profesionale ar putea să-și continue activitatea și să primească totodată indemnizația de creștere a copilului.
O derogare de la regulile actuale
Propunerea de lege este elaborată de un grup de juriști din PNL și USR și vizează situația persoanelor care se ocupă de profesii și meserii liberale, cum ar fi persoanele fizice autorizate, întreprinderile individuale și întreprinderile familiale, care nu sunt plătite în baza unui contract de muncă. Acești profesioniști nu ar mai fi obligați să-și întrerupă activitatea pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului.
Aceste categorii profesionale au atribuții atât de execuție, cât și de conducere, fapt care le face dificilă întreruperea totală a activității pentru doi ani. Întreruperea activității poate afecta afacerea acestor persoane, deoarece trebuie să-și stabilească singuri prioritățile și obiectivele și să mențină contactele cu clienții.
Inițiatorii proiectului de lege susțin că acești profesioniști au nevoie de un tratament distinct față de salariați, astfel încât activitatea lor să nu fie periclitată. Ei trebuie să-și identifice clienții și să mențină un dialog constant cu aceștia, să se ocupe de activitățile birocratice și de conducerea angajaților. De aceea, întreruperea totală a activității profesionale pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului nu mai este considerată o condiție obligatorie pentru aceste categorii.
Venituri neplafonate supuse impozitării
Indemnizația lunară de creștere a copilului ar urma să fie acordată și persoanelor care desfășoară profesii liberale și care nu au un contract individual de muncă. Acest lucru se aplică și celor care realizează venituri din activități economice independente organizate ca persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale, întreprinderi familiale sau persoane fizice independente fără contract individual de muncă. Beneficiarii pot primi indemnizația de creștere a copilului timp de doi ani sau chiar până la trei ani în cazul copiilor cu handicap, fără a mai fi necesar concediul de doi ani.
În prezent, conform Ordonanței de Urgență 111/2010, există excepții care permit obținerea de venituri supuse impozitării în timpul perioadei de concediu de creștere a copilului. De exemplu, consilierii locali sau județeni și persoanele care realizează venituri prin desfășurarea efectivă a unei activități în timpul concediului pot primi indemnizația de creștere a copilului. Aceste venituri nu trebuie să depășească de 8 ori valoarea minimă a indemnizației.
Propunerea de lege urmărește eliminarea acestui prag, ceea ce înseamnă că persoanele care beneficiază de indemnizația de creștere a copilului și desfășoară o activitate independentă nu vor mai avea un plafon al veniturilor pe care le pot obține. Astfel, aceștia vor putea să continue să lucreze și să primească indemnizația dorită.
Concluzie
Propunerea de lege depusă la Senat ar putea permite unor categorii profesionale să-și continue activitatea și să primească totodată indemnizația de creștere a copilului. Aceasta vizează persoanele care se ocupă de profesii și meserii liberale și care nu sunt plătite în baza unui contract de muncă. Potrivit propunerii, aceste persoane nu vor mai fi obligate să întrerupă activitatea pentru a beneficia de indemnizația de creștere a copilului. În plus, propunerea prevede că aceste persoane vor putea să obțină venituri neplafonate, care vor fi supuse impozitării. Această propunere urmărește să ofere mai multă flexibilitate și să susțină dezvoltarea activității profesionale pentru aceste categorii.
TAGS: indemnizație de creștere a copilului, categorii profesionale, lege
