Joburile pentru specialiști și manageri au înregistrat o creștere semnificativă în acest an, cu peste 70.000 de poziții noi postate până acum. Această cifră reprezintă aproximativ 25% din totalul locurilor de muncă disponibile pe piață în 2023, pentru toate nivelurile de carieră și pregătire.
Conform CEO-ului eJobs, Bogdan Badea, specialiștii, seniorii și managerii sunt categoriile profesionale cele mai stabile, deoarece aceștia sunt deja într-un punct de maturitate profesională. Ei au ajuns la un nivel recunoscut în industrie și beneficiază de recompense materiale satisfăcătoare, ceea ce îi face să fie mai reticenți în a face schimbări în carieră. Din acest motiv, în perioadele mai dificile din punct de vedere economic, acești candidați sunt mai puțin predispuși să schimbe locul de muncă comparativ cu cei din segmentul entry-level.
Domeniile care au oferit cele mai multe locuri de muncă pentru specialiști în acest an sunt retailul (17.500 de joburi noi), construcțiile (9.100 de joburi noi), serviciile (6.500 de joburi noi), industria automotive (4.900 de joburi noi) și domeniul transportului/logisticii (4.700 de joburi noi). În ceea ce privește managerii, cele mai multe poziții disponibile au fost în retail (6.000 de joburi noi), industria alimentară (2.600 de joburi noi), turism (2.100 de joburi noi), construcții, producție și sectorul bancar/financiar – fiecare cu peste 1.500 de joburi noi.
Din cele peste 9,3 milioane de aplicări depuse până acum în acest an, peste 2,7 milioane de aplicări au fost făcute de către manageri și specialiști. Deși aceste două categorii de candidați reprezintă o treime din totalul de aplicări, specialiștii aplică de două ori mai mult decât managerii, conform lui Bogdan Badea. Această statistică poate fi explicată prin faptul că managerii sunt obișnuiți să fie “vânați” de recrutori, iar aplicarea lor proactivă pentru un nou job este mai rară decât în cazul altor segmente de candidați.
Domeniile care au atras cel mai mult interes de la specialiști sunt retailul, construcțiile, serviciile, producția și industria alimentară, în timp ce, în cazul managerilor, domeniile preferate includ și serviciile, sectorul bancar sau marketingul/advertisingul/relațiile publice. Un aspect interesant este că specialiștii și managerii sunt mai puțin atrași de joburile remote comparativ cu ceilalți candidați. În general, media aplicărilor pentru joburile remote este de aproximativ 15%, dar în cazul specialiștilor și managerilor, acest procent scade la maximum 5%, conform lui Bogdan Badea.
Candidații cei mai activi pe aceste segmente sunt cei din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași și Craiova. Potrivit datelor Salario de la eJobs, salariul mediu net la nivel național pentru specialiștii cu minimum 5 ani de experiență este de 5.000 de lei pe lună. Cu toate acestea, așteptările salariale ale candidaților se ridică la 7.000 de lei pe lună.
TAGS: joburi, specialiști, manageri, eJobs, recrutare, Romania
