Guvernul României a ratificat Convenția Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii, prin adoptarea unui proiect de lege joi. Această ratificare vine la patru ani de la adoptarea Convenției și acum proiectul va ajunge în Parlament pentru a fi aprobat.
Astăzi, 16 noiembrie, Guvernul României a aprobat proiectul de lege prin care țara noastră va adera la Convenția nr. 190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii. Această convenție a fost adoptată la Geneva pe data de 21 iunie 2019.
Conceptul de “violență și hărțuire” va include abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea și mobbing-ul (bullying-ul la adresa unui individ făcută de un grup), hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea.
Ratificarea convenției OIM aduce mai multă claritate în legislația națională și va face ca unele fapte să devină infracțiuni în conformitate cu legislația penală, civilă sau contravențională, după caz, a anunțat Ministerul Muncii.
Violența și hărțuirea au un impact negativ asupra organizării muncii, relațiilor la locul de muncă, gradului de implicare a lucrătorilor, precum și asupra reputației întreprinderilor și productivității. Convenția OIM nr. 190/2019 privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii este primul instrument internațional care stabilește standarde privind combaterea violenței și a hărțuirii asociate locului de muncă, potrivit Expunerii de Motive.
Proiectul de lege a fost trimis în Parlament pentru a fi aprobat, devenind astfel parte a legislației naționale.
Extinderea noțiunii de “loc de muncă”
Prin acest act normativ, noțiunea de “loc de muncă” este extinsă și include și alte contexte în afara clasicului spațiu de lucru.
Actele de hărțuire vor fi considerate inclusiv cele care au loc în cadrul delegațiilor, a activităților de team-building sau în orice spațiu public sau privat care are legătură cu locul de muncă.
De asemenea, comunicările online care se referă la locul de muncă pot constitui acte de hărțuire, conform Ministerului Muncii.
Prin această ratificare, nu vor fi protejați doar angajații, ci și stagiarii, ucenicii, voluntarii sau foștii angajați.
Foto: 123rf.com
TAGS: ratificare; Convenția Organizației Internaționale a Muncii; eliminarea violenței și a hărțuirii; Guvernul României; Parlament; Ministerul Muncii
