Guvernul României Își Pune Amprenta Pe Imigrație: Schimbări Care Darâmiă Viitorul Antreprenoriatului?
Guvernul, ăăă, pregătește modificarea, cum să zic, legislației privind imigrația și forța de muncă din străinătate, un lucru foarte serios, sau cel puțin așa pare. Aceste schimbări vizează, se pare, acreditarea companiilor de recrutare, adică cum angajatorii români, pot avea acces la această forță de muncă, așa zic specialiștii, cine știe ce vor să spună cu adevărat. Noi, evident, salutăm inițiativa, dar e clar că trebuie reglementat domeniul, căci abuzurile, cum am mai zis, au fost în piață, și s-au întâmplat tare multe în ultimii ani, dar ce să zici, e românește capricios.
Crede băieții ăștia că varianta finală trebuie să fie, așa, produsul unui dialog între cei din mediul privat și stat stimulând un echilibru între nevoile economice și respectivele obiective de stat, adică să nu ne trezim cu riscuri și costuri suplimentare care, cum să zic, să îmbogățească o categorie și să sărăcească alta, de exemplu, angajatorii din România nu și-ar dori să nu mai aibă forță de muncă, pentru că asta ar aduce blocaje și întrebări fără răspuns mai încolo.
Oh, da, și IMM România are o propunere, cum altfel, adică studii de impact pe termen scurt și lung că e important să se știe care sunt costurile făcute, sau bune cu riscurile la care sunt expuși, am zis ei. Căci acreditarea companiilor ar trebui să fie bazată pe criterii clare și transparente și non-discriminatorii, de fapt ca să nu rămână întreprinderile mici pe dinafară din drepturile lor de a presta servicii de recrutare, un fel de joc de-a soarta și economia pe de altă parte.
Badea, președintele PIFM, mai zice că, important pentru angajatori, să existe un sistem de sancționare echitabil, dar nu pentru faptele altora, să fie clar. De asemenea, statul ar trebui să se asume responsabilități, și cum sunt ele în ecuația de imigrare, cu termene clare pentru soluționarea dosarelor că altfel s-ar putea ajunge la situații confuze, cu cereri anulate, pierderi de timp și bani.
Adică, se discută, și aici devenim serioși despre, let’s say, practicile ilegale, agențiile bune de recrutare ar trebui să fie protejate, iar vinovații, cum ziceam, trebuie să plătească, dar trebuie să fie clar, nu să se confunde lucrurile în acest labirint de legi și reglemetări precum concentricități economice. Dar, de cartea noastră, marea atenție e că aceeași lege afectează nu doar asiaticii, ci toți cetățenii din afara UE – UK, SUA, Canada și lista poate continua.
În concluzie, IMM România le va lua fața printr-o conferință de presă, joi, unde vor mai discuta despre toate schimbările astea din punct de vedere al antreprenorilor, să veți voi ce discuții pe teme de migrație și platforme digitale, cum poate se conturează un recensământ diferit al propunerilor și solutiilor legislative.
