Federaţia Sanitas cere Parlamentului eliminarea aprobărilor birocratice pentru angajările din spitale
Federaţia Sanitas solicită Parlamentului României să adopte urgent o modificare legislativă care să permită unităţilor sanitare publice să angajeze personal fără aprobarea prealabilă prin memorandum guvernamental, sistem considerat de organizaţia sindicală ca fiind birocratic şi ineficient, care întârzie acut ocuparea posturilor vacante în contextul deficienţelor majore de personal din spitale.
Mecanismul actual, un obstacol în recrutarea personalului
Conform unui comunicat transmis vineri de Federaţia Sanitas, mecanismul actual pentru angajările în spitale implică un proces complicat şi excesiv de birocratic ce afectează funcţionarea unităţilor sanitare. „Actualul mecanism este greoi, birocratic şi, de prea multe ori, complet rupt de realitatea din spitale”, susţine organizaţia. Pentru ocuparea unui post necesar imediat, spitalul trebuie să parcurgă un circuit complex de documente, avize şi aprobări menite să treacă prin multiple instituţii şi ministere. În multe situaţii, memorandumurile rămân blocate sau aşteaptă luni pentru aprobarea finală, în timp ce deficitul de personal în unităţi persistă fără răgaz.
Preşedintele Federaţiei Sanitas, Iulian Pope, precizează că unităţile sanitare ar trebui să aibă libertatea de a recruta personal în funcţie de nevoile reale ale instituţiilor, în limita bugetului disponibil, evitând dependenţa de aprobări guvernamentale suplimentare.
Întârzierea angajărilor afectează serviciile medicale
„Nu dorim nici angajări fără limite, nici cheltuieli fără acoperire bugetară”, a explicat Iulian Pope, argumentând totodată necesitatea ca fiecare spital să-şi poată angaja personal în limitele bugetare şi legislaţiei, asumându-şi răspunderea managerială. „Dacă un spital are nevoie de asistente medicale, medici, infirmiere, brancardieri, personal tehnic, administrativ sau de altă specialitate şi dispune de resursele financiare necesare, este absurd ca ocuparea acelor posturi să depindă de un memorandum care trebuie să parcurgă un traseu birocratic interminabil”.
El subliniază că mecanismul birocratic actual blochează evoluţia serviciilor medicale, pune în pericol siguranţa pacientului şi complică menţinerea profesioniştilor în sistemul sanitar.
Deficitul de personal, o problemă cronică în sănătate
Federaţia afirmă că eliminarea obligativităţii aprobărilor prin memorandum reprezintă „cea mai urgentă măsură” pentru a ajuta sistemul public de sănătate să depăşească criza actuală. Problema deficitului de personal nu este nouă: „Nu vorbim despre o situaţie apărută ieri. Deficitul de personal s-a acumulat de ani de zile şi continuă să se agraveze”, se arată în comunicat.
Acest dezechilibru provoacă efecte grave precum ture greu de acoperit, suprasolicitarea cadrelor, imposibilitatea de a acorda concedii în condiţii normale şi acumularea de ore suplimentare, generând o presiune constantă asupra angajaţilor rămaşi în sistem.
Date concrete despre deficienţa personalului
Iulian Pope a anunţat disponibilitatea pe site-ul Federaţiei Sanitas a unui calculator care arată deficitul de personal în unităţile sanitare, utilizând date publice ale Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate (CNAS). El a dat exemplificări concrete, relevând gravitatea situaţiei în diverse spitale:
- Spitalul Judeţean Mavromati din Botoşani are un deficit de asistenţi medicali de 42%;
- Spitalul de Psihiatrie de la Jebel, judeţul Timiş, se confruntă cu un deficit de infirmieri de 60%;
- Institutul „Marius Nasta” din Bucureşti înregistrează un deficit de medici de 40,4%;
- Spitalul de Obstetrică şi Ginecologie „Cuza Vodă” din Iaşi are un deficit de brancardieri de 70%.
Potrivit preşedintelui Federaţiei Sanitas, problema depăşeşte categoriile principale de personal şi nu se limitează la centre universitare, afectând în mod general sistemul sanitar din ţară.
Critica solveţilor temporare şi apelul la o reformă legislativă durabilă
Federaţia Sanitas subliniază că, de-a lungul anilor, guvernele României au administrat criza personalului medical prin excepţii, derogări şi memoranduri care au oferit doar soluţii temporare. Cu toate acestea, problema nu doar că nu s-a rezolvat, ci s-a agravat semnificativ.
Organizaţia sindicală îndeamnă Parlamentul să folosească mijloacele legislative aflate la dispoziţie pentru a adopta urgent o modificare care să elimine aceste blocaje, propunând ca acest demers să fie realizat chiar în sesiunea extraordinară programată pentru finalul lunii iulie 2026, dacă există voinţă politică.
O măsură simplă, dar cu impact important
Solicitarea Sanitas este o regulă simplă: „dacă o unitate sanitară are nevoie de personal şi are bani în buget pentru plata acestuia, trebuie să poată face angajări. Fără memorandum. Fără luni de aşteptare. Fără aprobări plimbate de la un minister la altul”.
Federaţia mai transmite că deficitul de personal în sănătate a devenit o problemă stringentă care nu mai poate fi amânată şi care necesită intervenţia imediată a legislativei pentru a debloca procesul de recrutare, ceea ce ar putea avea un impact direct asupra calităţii şi siguranţei serviciilor medicale din unităţile publice.
