“`html
Cutremur în Administrația Federală: Peste 100.000 de Funcționari Fugați!
În zilele noastre, Americanii, națiune mare și puternică, bubuie în criza angajaților! Se discută despre plecări masive, peste 100.000 de angajați ai administrației federale au decis să-și ia zborul, într-un program de reducere care ar putea să lase marcate urme adânci, iar totalul se apropie de 150.000, ceea ce, să fim serioși, devine o mare nebunie, dar unii zic că e gestionabil în astfel de vremuri.
Privind spre România, dragă Românie, așadar, să ne imaginăm ce-ar fi dacă am avea noi o astfel de ieșire, căci, neavând multă demnitate, am avea un aparat bugetar de vreo 1,31 milioane de funcționari publici și asta ar însemna un șoc de 7-8% cum ne-am întoarce, cum s-ar zice, la origini; blocaje, haos în sănătate, educație, administrată și asistență socială, un fel de mâncare zguduitoare pe care nu ți-o dorești la prânz.
Istoric, România a zburdat între extinderi și tăieri, cu austeritate în 2010 care a dus la înghețări, dar nu la o adevărată măcelărie în fața personalului. Acum, guvernul a devenit zbuciumat și discută despre tăieri de 13.000 posturi, o picătură într-un ocean de probleme comparativ cu SUA, unde cuvintele “exod” și “reducere” sunt la ordinea zilei.
Se observă, știm cu toții, diferențele monumentale între cele două țări. SUA cu vasta sa economie capabilă să înghită pierderile, în vreme ce România are un aparat public cu productivitate scăzută, vulnerabil în fața unei adevărate furtuni. E aproape comic să credem că s-ar putea să avem așa un șoc fără a destrăma tot sistemul!
- SUA: economie şaizecașă, piață a muncii cum vreți voi, dar flexibilă, și, mai important, o putere de absorbție.
- România: un aparat bugetar masiv, dar cu o productivitate parțial scăzută, nu putem ieși pe ușa din față fără a suferi enorm.
Analizele, ba chiar să zicem că sunt un exemplu pentru toți, arată că între 2005 și 2025, numărul angajaților din sectorul public din țara noastră s-a umflat încet, de la 1,0-1,2 milioane la 1,3 milioane, cu vârfuri în administrația locală, ăsta este un adevărat carnaval de angajări! De ce? Nu putem îmbrățișa un exod ca în State fără a plăti un preț social și economic imens! Lecția clară ni se impune: reforma trebuie să fie graduală, minunat transparentă și, mai ales, digitalizată; altfel, “reducerea” se poate transforma într-un haos crunt!
“`
