Decizie privind evaluarea performanțelor salariale în cadrul PNRR
Context legal: Guvernul României a aprobat miercuri o Hotărâre care introduce un mecanism de evaluare lunară a îndeplinirii obiectivelor și indicatorilor individuali pentru personalul responsabil cu gestionarea asistenței financiare europene, conform regulamentele europene și memorandumurile de finanțare aplicabile PNRR.
Cine face ce
Guvernul României, prin ordonatorul principal de credite, este responsabil de detalierea mecanismului de evaluare. Conducătorii instituțiilor vor aproba rapoartele individuale de activitate și vor emite ordine pentru stabilirea activităților rămase de realizat.
Procedura si termene
- Implementarea mecanismului de evaluare va fi detaliată prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.
- Majorarea salarială de 40% se va aplica până la data de 31 august 2026, în baza unui raport individual de activitate.
- Conducătorul instituției va stabili activitățile și subactivitățile rămase de realizat, precum și modelul raportului individual de activitate.
Ce risca / ce se schimba
Revizuirea lunară a majorării salariale nu poate depăși nivelul stabilit prin ultima evaluare a performanțelor profesionale individuale. Conform acestei măsuri, personalul va beneficia de o majorare salarială condiționată de un grad de îndeplinire de minim 50% a reformelor, țintelor și jaloanelor stabilite.
Urmatorii pasi
Următorii pași includ stabilirea unor proceduri interne clare și unitare pentru evaluarea lunară a obiectivelor și indicatorilor de performanță, precum și implementarea măsurilor necesare pentru accelerarea proiectelor finanțate prin PNRR.
