Ce stim despre eliminarea sporului de risc pentru personalul silvic
Rezumat: Liderul Federației SILVA, Silviu Geană, solicită eliminarea unei prevederi din noul Cod silvic care anulează compensarea fostului spor de risc de 25% din salariul de bază pentru personalul silvic. Această modificare ar putea duce la o reducere substanțială a veniturilor silvicultorilor, conform Federației.
Afirmatia centrala
„Aplicarea acestei prevederi va conduce la diminuarea veniturilor silvicultorilor cu 25%”, afirmă Silviu Geană în comunicatul de presă.
Ce confirma sursa
- Parlamentul României a stabilit în 2008 acordarea unui spor de risc de 25% din salariul de bază pentru personalul silvic.
- Noua reglementare, introdusă prin Legea nr. 331/2024, a eliminat sporul de risc, înlocuindu-l cu o majorare echivalentă de 25% a salariului de bază, care nu a fost aplicată.
- Majorarea a fost suspendată prin OUG nr. 4/2025.
- Federatia SILVA solicită eliminarea prevederii din proiectul de lege care nu instituie un beneficiu salarial nou, ci asigură compensarea fostului spor de risc.
- Federația susține că măsura ar afecta mii de silvicultori, care continuă să fie expuși la condiții grele de muncă.
Ce ramane neclar
- Detalii despre motivul pentru care majorarea nu a fost aplicată efectiv.
- Impactul exact al reducerii veniturilor asupra personalului silvic în cazul adoptării legii salarizării în forma actuală.
- Posibile alternative propuse de Federația SILVA pentru a compensa eliminarea sporului de risc.
Context
Eliminarea sporului de risc pentru personalul silvic ridică întrebări importante despre recunoașterea și compensarea condițiilor de muncă dificile din acest sector. Această modificare legislativă ar putea avea implicații semnificative asupra veniturilor și moralei angajaților din domeniul silviculturii, o activitate esențială pentru gestionarea și protejarea pădurilor din România.
