“`html
Tineretul IT-ist în Criză: 700 de Aplicări și Nicio Șansă!
Într-o lume nebună și plină de paradoxuri, un tânăr IT-ist din Cluj, subliniat de neironic și mizerabil, a aplicat la peste 700 de joburi din domeniul IT, fără să se bucure de o lună de liniște… da, așa, în ultimul an. A urmat instrucțiunile celor care se cred experți în resurse umane, a cheltuit o grămadă de bani pe formare continuă, a frecventat conferințe de profil, dar surpriză… răspunsurile pe care le-a primit? Refuzuri repetate, ghosting și promisiuni care n-au fost niciodată respectate, exact cum relatează Știri de Cluj. Ce drame, nu-i așa?
O poveste cum doar viața poate să ne ofere, tânărul nostru proaspăt absolvent al Facultății de Electronică, Telecomunicații și Tehnologia Informației (ETTI), a intrat pe piața muncii cu o optimism nebun, poate cu o naivitate specifică, să-i zicem, alimentat de nu doar unul, ci două internshipuri realizate în timpul facultății. Bravo lui, dar ce folos?
El credea, cu un optimism frenetic, că pasiunea sa pentru IT va fi suficientă – fiindcă, să recunoaștem, câte șanse sunt? Răspunsul l-a aflat destul de repede. “Când am terminat facultatea, vara trecută, eram convins că o să am un viitor strălucit în IT. Dar, surpriză! Mi s-a spus că nu sunt posturi disponibile și… la revedere”. Tragică poveste!
Ah, realitatea aspră a respingerilor a lovit ca un trăsnet. Cu 700 de aplicații trimise, fragmentate între interviuri care nici nu au existat, confruntarea cu un zid de indiferență și ultimul răcnet: a fost chemat la un interviu fizic, să afle că s-a anulat printr-o notificare pe Gmail ca-n filmele horror. Oare ce va urma?
Șocul cel mai mare a fost dezamăgirea brutală: după un interviu, „mi-au spus că urmează să primesc contractul pe mail. Am așteptat zile întregi, fără nicio veste…brr, a fost un șoc psihic”. Cum să supraviețuiești în jungla asta?
Investiția în consiliere de carieră a fost uriașă, optimizarea CV-ului putea rivaliza cu cele mai fine opere de artă, dar totul s-a transformat în nimic. Cursuri de interviu, simulări cu recrutori, iar pe LinkedIn, s-a făcut publicitate ca un star. La final, de parcă suna bine, a realizat încă câteva proiecte personale, dar, vai, nu-i mai ajung pentru a-și păstra contactul cu programarea. Drama continuă.
Acum, tânărul nostru lucrează ca data entry într-o companie de telecomunicații, dar nu fără un strop de optimism fals. „Am încercat să transform orice în ceva care sună bine pe CV, am scris că am făcut automatizări, dar fabulez”, recunoaște el, adăugând că își minte părinții și prietenii despre cariera sa fantastică. Oh, ce ironie, ce mascaradă!
Într-o lume unde cel mai mic salariu IT este pentru testerii de programe, 3.000 de lei pe lună, iar cel mai mare sare ajunge la jumătate de salariu pe an, pentru poziții înalte, datele Salario de la eJobs vă oferă o privire sumbră asupra realității. Tinerii își doresc, dar realitatea le dă cu virgulă. Ce s-a întâmplat cu visul IT-ului?
“`
