Doar 10% dintre persoanele cu dizabilități din România sunt angajate
Rezultat: Conform datelor recente, doar una din zece persoane din România care au dizabilități reușește să își găsească un loc de muncă, în contrast cu aproape 40% în alte state ale Uniunii Europene. Deși legislația prevede obligații pentru companiile cu peste 50 de angajați, multe preferă să plătească o taxă către stat în loc să angajeze.
Momente cheie
- Alina Balaș a căutat un loc de muncă timp de un an și jumătate, reușind în final să găsească un angajator dispus să o angajeze.
- Ionuț Toma a avut dificultăți în a obține răspunsuri concrete de la angajatori, care promiteau angajări, dar nu ofereau suport real.
- Fundația de Abilitare Speranța din Timișoara a inițiat programul UnLoc, care oferă oportunități de muncă pentru persoanele cu dizabilități.
- Reglementările recente impun angajatorilor să demonstreze eforturi active în recrutarea persoanelor cu dizabilități.
Declaratii
Alina Balaș a declarat: “Am fost contactată de ONG-uri, că dacă mă duceam eu personal nu aveam nicio șansă. M-am dus la un magazin de la noi din zonă. Am văzut că scria afară: angajez vânzătoare. Eu merg în baston. S-a uitat la mine din cap până în picioare, mi-a zâmbit cumva și m-am simțit foarte prost.”
Ionuț Toma a adăugat: “Suntem chemați la interviurile acestea. Angajatorii: că veniți la noi, că vă angajăm, că facem și nici nu te bagă în seamă.”
Roxana Damaschin Țecu, co-fondatoare UnLoc, a afirmat: “Foarte multe companii preferă să plătească, pur și simplu, această taxă pentru că au senzația că e dificil să lucrezi cu persoanele cu dizabilități.”
Clasament / context
În România, aproape un milion de persoane trăiesc cu dizabilități, iar mai puțin de 10% dintre cei aflați la vârsta activă au un loc de muncă. Reglementările introduse anul trecut obligă angajatorii să facă eforturi concrete în recrutarea persoanelor cu dizabilități, însă respectarea acestor norme rămâne o provocare, cu puține firme având angajați din această categorie. Nerespectarea acestor obligații poate fi sancționată de stat, dar implementarea rămâne ineficientă în practică.
