Datele cheie despre Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială
Indicator principal: Directiva va intra în vigoare complet pe 7 iunie 2026, cu anumite obligații începând de la 1 ianuarie 2026.
Cifre si fapte
- Cine: Instituțiile europene, companiile din statele membre UE, candidații la angajare.
- Ce: Directiva UE 2023/970 privind transparența salarială.
- Unde: În toate statele membre ale Uniunii Europene.
- Cand: Implementarea completă este programată pentru 7 iunie 2026, cu obligații în vigoare de la 1 ianuarie 2026.
- Cat: În prezent, doar 40% dintre joburile din România includ informații despre salariu, iar 60% dintre angajatori nu au început procesul de implementare a directivei.
Comparatii din text
Până acum, doar 4 din 10 joburi publicate în România afișau salariul, în timp ce conform noilor reglementări, toți candidații vor avea acces la informații despre salarii înainte de interviu, eliminând negocierile „pe bâjbâite”. De asemenea, angajatorii care nu respectă noile cerințe vor face față unor sancțiuni proporționale, inclusiv amenzi calculate în funcție de cifra de afaceri.
Concluzie
Directiva sugerează o schimbare semnificativă în modul de abordare a transparenței salariale, având potențialul de a reduce discrepanțele salariale și de a transforma piața muncii în Europa.
