Diferențe în plățile concediului medical în Europa
Ultima ora: Regulile privind concediul medical variază semnificativ în Europa, influențând veniturile angajaților în funcție de țară. În medie, lucrătorii europeni primesc 65% din salariu în perioada de concediu medical, însă sistemele naționale generează discrepanțe mari.
Cronologie (actualizări)
- 2026-02-01: În România, prima zi de concediu medical nu va mai fi plătită, conform Ordonanței de Urgență nr. 91/2025, valabilă până la finalul anului 2027.
- 2025: După prima zi neplătită, angajatorul va achita indemnizația pentru zilele 2-6, iar din ziua a 7-a, plata va fi preluată de Casa Națională de Asigurări de Sănătate.
- 2023: În Marea Britanie, angajații nu primesc plata concediului medical în primele trei zile, iar plata oficială începe de la ziua a patra.
- 2023: În Franța, indemnizația de boală începe după o perioadă de trei zile de așteptare, angajații primind aproximativ 50% din salariu după această perioadă.
- 2023: În Spania, boala comună nu este plătită în primele trei zile, indemnizația începând cu 60% din salariu începând cu ziua a patra.
- 2023: În Italia, prima plată a indemnizației de boală se face după trei zile de așteptare, cu aproximativ 50% din salariu.
- 2023: În Portugalia, primele zile de concediu pot fi neplătite, iar indemnizația începe după câteva zile de așteptare.
- 2023: În Germania, angajații primesc plata concediului medical din prima zi cu un certificat medical, angajatorul plătind integral timp de până la șase săptămâni.
- 2023: În Olanda, angajații primesc 70% din salariu din prima zi, fără perioade de așteptare neplătite.
- 2023: În Austria, Elveția și Belgia, angajatorii plătesc salariul integral imediat în primele săptămâni de concediu medical.
- 2023: În Norvegia, plata concediului medical începe imediat și este acoperită complet timp de până la 52 de săptămâni.
- 2023: În Danemarca, nu există zile neplătite și angajatorul plătește salariul imediat.
- 2023: În Finlanda, Suedia și Elveția, plata concediului medical începe din prima zi.
Ce urmează
Se așteaptă ca măsurile adoptate în România să genereze discuții în rândul angajaților și angajatorilor, având în vedere impactul financiar pe care îl va avea neplata primei zile de concediu medical. În alte țări, se preconizează că regulile privind concediul medical vor continua să fie revizuite în funcție de nevoile sociale și economice ale populației.
