Ce stim despre deficitul de judecători în justiția din România
Rezumat: Consiliul Superior al Magistraturii (CSM) atrage atenția asupra unui deficit de judecători, grefieri și asistenți ai judecătorului în România, care se menține la 15%. Această situație este considerată a fi una “nemaiîntâlnită” și afectează grav activitatea instanțelor judecătorești, care au un volum de muncă de patru ori mai mare decât media europeană.
Afirmatia centrala
CSM subliniază că “deficitul de judecători se menține la 15%”, evidențiind problemele majore cu care se confruntă justiția din România.
Ce confirma sursa
- Deficitul de judecători se ridică la 759 de posturi dintr-un total de 5.071, ceea ce reprezintă 15% din total.
- Există 51 de posturi vacante din cele 283 aprobate din fondul de rezervă, ceea ce duce la un total de 810 posturi vacante.
- 95% din posturile vacante se află la nivelul tribunalelor și judecătoriilor, totalizând 721 de posturi.
- De la o analiză din 2019, CSM a constatat că volumul de muncă al instanțelor a crescut semnificativ, dar schemele de personal auxiliar nu s-au modificat.
- Este necesară suplimentarea cu 4.874 de posturi de grefier pentru a asigura un raport corespunzător judecător/grefier.
- CSM a solicitat înființarea a 600 de posturi de grefier cu studii superioare, dar demersurile au fost ignorate.
- În februarie 2026, CSM a reiterat solicitarea pentru crearea unor noi posturi de asistent al judecătorului, care să asigure un raport de 1 asistent la 3 judecători.
- În conformitate cu Legea 393/2023, au fost create 165 de posturi de asistent al judecătorului, dar sunt necesare încă 712 posturi pentru a respecta raportul menționat.
Ce ramane neclar
- Care sunt motivele exacte pentru care solicitările CSM au fost ignorate de către Ministerul Justiției?
- Ce măsuri specifice vor fi implementate pentru a aborda deficitul de personal în justiție?
- Care este impactul pe termen lung al acestui deficit asupra funcționării instanțelor și asupra justiției în România?
Context
Situația deficitului de judecători și personal auxiliar este critică pentru funcționarea justiției în România, având implicații directe asupra eficienței și calității procesului judiciar. Creșterea continuă a volumului de muncă, combinată cu lipsa resurselor umane, riscă să submineze încrederea publicului în sistemul judiciar și să afecteze drepturile cetățenilor la un proces echitabil. Aceste aspecte sugerează necesitatea urgentă de reforme în domeniul resurselor umane din justiție.
