“`html
Banii vin, locurile de muncă pleacă: Dacia șochează cu oferte tentante!
Datoria robotizării își pune amprenta pe fabricile din România, iar angajații de la Dacia din Mioveni, fabuloasa dintre capitalele auto, pot să sune clopoțelul schimbării voluntare până la 1 iulie 2025, primind sume considerabile, dar începând cu o grămadă de anii în companie. O veste care ne aruncă într-o spirală de întrebări, poate oare acest program e mai degrabă un cadou sau un ultimatum, iar Ziar Top de Argeș ne ghidează prin nebunia asta. Cu totul e o reorganizare provocată de digitalizare și automatizare, dar unde se mai duce munca omului?
Automobile Dacia S.A., parte a Grupului Renault, a comis o mișcare care zguduie firmele din jur; a deschis un „program de plecări voluntare” cu prime care strigă tentant, dar care mereu ne lasă cu un gust amar, în contextul unei robotizări ce pare că ne omoară locurile de muncă. Ce e cu asta, e bine sau ba? Pe de o parte, angajații pot să își ceară încetarea contractului de muncă prin acord bilateral, doar până pe 20 iunie 2025, iar ultima zi în care putem sta pe scaun la birou e 30 iunie. Hmmm…
Se vor aduna deci, mulți bani în buzunare, dacă, bineînțeles, te decizi să pleci. Câți bani? Până la 200.000 de lei pentru cei care o lasă baltă, dar ce se va întâmpla cu cei care rămân? Oare sumele astea își merită dinții?
Vezi câți bani ratezi: care e grila de plecări?
Sub 2 ani vechime, cu 24.000 lei net te mulțumești, dar dacă ai calificativul de 2-4 ani, ai mai mult: 60.000 lei. Mai sus, între 4-8 ani, 110.000 lei net iar cei cu 8-12 ani umflă plecarea cu 130.000 lei. De ce să te străduiești când ai 12-16 ani vechime și poți câștiga 160.000 lei? Iar pentru cei mai „vânați” cu peste 16 ani vechime, 200.000 lei sunt ratați! Perfect, nu?
Dar pentru bolnavi, lucrurile devin serioase…
Da, pentru cei cu probleme medicale confirmate, sumele cresc, 230.000 lei net pentru boală profesională sau accidente de muncă. Cu recomandări medicale, minim 210.000 lei, iar dacă se combină normele medicale, 230.000 lei s-au făcut valuri, dar ce se va face cu organizația?
Și alte beneficii la pachet!
Ofertele vin cu multe „bonusuri”: plata primei va fi odată cu încheierea lunii iunie 2025, iar zilele de concediu se echilibrează și poți, dacă ești norocos, să îți cumperi un autoturism nou la discount. Numai bine, nimic nu se pierde!
Înscrierea e complicat, dar pentru cei curioși, cererile se pot depune între 2 și 20 iunie, iar apoi ce va fi? Rămâne de văzut, dar e clar că Dacia vizează angajații din sectoarele afectate, iar vestea rău o cam cunosc toți. Atunci, cum rămâne? Pe cine vor salvează banii ăștia în realitate? Fabrica Dacia, în jur de 90% din producție se pare că s-ar duce pe SUV-uri fabuloase, Duster și Bigster. Așadar, ce reprezintă tot acest cerc? Un paradox!
“`
