Dacia: Disponibilizări voluntare la uzina din România, prime de până la 210.000 de lei

Aflată în plin proces de transformare, uzina Automobile Dacia din România a anunțat un program de disponibilizări voluntare, care va afecta, în special, salariații din zonele în care au loc reduceri sau chiar încheieri ale activității, automatizări sau înlocuirea unor posturi cu roboți.

Programul, care va fi implementat începând cu 9 septembrie 2024, este menit să reorganizeze activitatea uzinei pentru a se adapta la noile proiecte, printre care se numără industrializarea SUV-ului compact Bigster și mutarea modelului Jogger la uzina din Maroc a companiei franceze Renault.

Angajații care aleg să participe la programul de disponibilizări voluntare vor primi prime considerabile, în funcție de vechimea în muncă. Astfel, cei cu doi ani vechime vor primi 22.000 de lei, cei cu 2-4 ani vechime vor primi 55.000 de lei, cei cu 4-8 ani vechime vor primi 98.000 de lei, iar cei cu 8-12 ani vechime vor primi 120.000 de lei.

Angajații cu vechime de 12-16 ani vor primi 150.000 de lei, iar cei cu peste 16 ani vechime vor primi 185.000 de lei. Salariații înregistrați cu boli profesionale confirmate sau care au suferit accidente la locul de muncă soldate cu invaliditate primesc 210.000 de lei, indiferent de vechimea în muncă.

Pentru a beneficia de aceste prime, angajații trebuie să depună o cerere între 9 și 20 septembrie. Până pe 23 septembrie, aceștia vor primi un răspuns din partea companiei, iar contractul de muncă va înceta pe 1 octombrie 2024.

Plata primelor se va face concomitent cu lichidarea pentru luna septembrie 2024, pentru cei care au solicitat și au fost acceptați în programul de disponibilizări voluntare.

Această măsură nu este o premieră pentru Automobile Dacia, care a mai apelat la astfel de recalibrări ale personalului în trecut, implementând totodată programe de angajare pentru posturi care corespund noilor direcții de dezvoltare.

Ce se schimbă la Dacia?

• Industrializarea SUV-ului compact Bigster
• Mutare modelului Jogger la uzina din Maroc
• Reduceri sau încheieri ale activității în anumite zone
• Automatizări și instalarea de roboți
• Programe de disponibilizări voluntare
• Angajări pentru posturi noi

Programul de disponibilizări voluntare este o măsură necesară pentru a adapta uzina Automobile Dacia la noile realități ale industriei auto, care este marcată de o tendință tot mai accentuată spre electrificare, digitalizare și automatizare.

Deși programul va afecta un număr semnificativ de angajați, Dacia se angajează să ofere sprijin și asistență celor care vor să participe la program, pentru a se putea adapta la noua situație. Compania va oferi consiliere profesională, cursuri de calificare și sprijin în găsirea unui nou loc de muncă.

Măsurile luate de Dacia sunt parte dintr-un proces mai amplu de transformare a grupului Renault, care vizează adaptarea la noile tendințe din industria auto și consolidarea poziției sale pe piață.

Impactul disponibilizărilor

Disponibilizările voluntare anunțate de Dacia vor afecta un număr semnificativ de angajați, dar compania subliniază că se va strădui să reducă la minimum impactul social al programului.

Compania va oferi prime generoase pentru cei care aleg să participe la program, precum și asistență în găsirea unui nou loc de muncă. Totodată, Dacia se angajează să continue să investească în România, modernizând uzina și extinzând gama de modele.

Programul de disponibilizări voluntare este o măsură dificilă, dar necesară pentru a asigura viabilitatea Dacia pe termen lung. Compania se află într-un proces de transformare, adaptându-se noilor realități ale industriei auto, care este marcată de o tendință tot mai accentuată spre electrificare, digitalizare și automatizare.

Viitorul Dacia

Deși programul de disponibilizări voluntare va afecta o parte din personalul Dacia, compania se angajează să continue să investească în România, modernizând uzina și extinzând gama de modele.

Dacia are un viitor promițător, bazat pe o strategie care se concentrează pe modele accesibile, practice și fiabile, care se adresează unui public larg. Compania este hotărâtă să se adapteze noilor tendințe din industria auto, investind în tehnologii inovatoare și dezvoltând modele electrice.

Programul de disponibilizări voluntare este un pas important în acest proces de transformare, care va permite Dacia să își consolideze poziția pe piață și să se pregătească pentru viitorul industriei auto.