O mare preocupare pentru românii care au muncit în Europa este cum vor putea ieși la pensie și câți bani vor primi. Aceste întrebări sunt pe buzele multor concetățeni.
Care sunt veniturile românilor care au lucrat în Europa și cum ies aceștia la pensie
După căderea regimului comunist, mulți români au ales să își înceapă o viață nouă în diaspora. Majoritatea s-au stabilit în țările din vestul Europei, unde și-au construit o nouă existență și au muncit în mod legal.
Pentru acești români care lucrează în alte țări din Europa, nu mai este o problemă să primească pensia. Legea prevede că perioadele de asigurare se cumulează. Acest lucru înseamnă că nu mai este necesar să plătească contribuții în România dacă muncesc legal într-o altă țară, care face parte din Uniunea Europeană, Marea Britanie sau Elveția.
În prezent, pensia minimă în România depășește cu puțin suma de 1.100 de lei (aproximativ 220 de euro), în timp ce pensia medie este puțin peste 1.850 de lei.
Pe de altă parte, în Spania, suma pe care o poate primi un pensionar este mult mai mare. Un pensionar cu vârsta de cel puțin 65 de ani și cu un soț sau o soție în întreținere primește 890 de euro pe lună, plătite în 14 rate, adică un total de 12.467 de euro pe an.
Prin urmare, în medie, un român care a muncit în Spania primește o pensie de patru ori mai mare decât cea pe care o-ar primi în România. În Spania, nu este posibil să se cumpere vechime pentru a completa stagiul de cotizare. Este nevoie de un minim de 15 ani de contribuții.
În Germania, cetățenii străini primesc pensii mai mici decât germanii. Potrivit datelor din asigurările de pensii, prezentate de România TV, beneficiarii germani ai unei pensii pentru limită de vârstă au primit în medie 1.111 euro pe lună în 2022. În schimb, străinii au primit 585 de euro.
Explicația acestei diferențe constă în faptul că imigranții și-au petrecut doar o parte din cariera profesională în Germania. De asemenea, mulți dintre ei ocupă locuri de muncă mai slab plătite în comparație cu asigurații germani.
Ce se întâmplă în Italia
În Italia, pensia pentru limită de vârstă permite angajaților să se retragă la vârsta de 67 de ani, cu cel puțin 20 de ani de contribuții. Trebuie menționat că sistemul italian prevede mai multe tipuri de pensii.
Multe dintre acestea presupun o limită de vârstă mai mică decât cea obișnuită. De exemplu, pentru femeile angajate în sectorul privat, se permite retragerea la vârsta de 56 de ani în cazul în care este recunoscută o invaliditate de cel puțin 80%, după cum notează sursa citată.
Explicații de la Casa Națională de Pensii pentru cei care au lucrat în afara țării
Recent, Maria-Luiza Socol-Florescu, director în cadrul Direcției Relații Internaționale la Casa Națională de Pensii Publice, a explicat că românii care au plecat să lucreze în străinătate „nu mai trebuie să plătească contribuții la pensii în România, dacă muncesc legal într-o altă țară și își realizează perioadele de asigurare”.
„Dacă eu am lucrat 10 ani în România, apoi m-am mutat în Germania și am mai lucrat 15 ani, iar apoi alte 10 ani în Franța, toate cele trei instituții vor lua în considerare toți cei 35 de ani de contribuții realizate în cele trei state membre în cadrul acestui principiu al cumulării perioadelor de asigurare”, a explicat Maria-Luiza Socol-Florescu, într-un interviu pentru DC News.
