Ajustări structurale la CSM Oradea – Primăria protejează angajații
Rezultat: Consiliul Local Oradea a aprobat, în cadrul ședinței extraordinare din 15 aprilie, ajustarea organigramei Primăriei și schemei de personal de la Clubul Sportiv Municipal Oradea, fără a afecta angajații existenți.
Momente cheie
- 15 aprilie / aprobată ajustarea organigramei / fără disponibilizări.
- Jumătatea lunii martie / comunicare de la Prefectura Bihor / numărul maxim de posturi stabilit la 674.
- Desființarea a 3 posturi vacante pentru a atinge limita impusă de prefectură.
- Transformarea a două posturi de îngrijitor în funcții de inspector de specialitate.
- Postul vacant de antrenor de judo transformat în post cu normă întreagă.
Declaratii
Primarul Florin Birta a subliniat că „primăria avea o organigramă de 677 de poziții, dintre care 95 erau vacante” și a asigurat că „tăierile se vor face exclusiv din posturile neocupate”. De asemenea, edilul a menționat eficiența aparatului bugetar local, afirmând că „totalul cheltuielilor cu salariile în Primăria Oradea reprezintă doar 11,2% din veniturile proprii ale orașului”.
Clasament / context
Ajustările vin ca urmare a noilor limite de posturi dictate de Instituția Prefectului Bihor, în contextul aplicării ordonanței privind reducerea personalului bugetar, având scopul de a eficientiza structura CSM Oradea fără a afecta angajații actuali.
