Criza economică și transformările haotice ale pieței muncii: Scenarii alarmante pe orizontul anului viitor!
Florin Drăgan, un om important la UPT, a realizat o analiză care scoate la iveală concluzii neliniștitoare despre evoluția mediului economic, da, și despre piața muncii, cu perspective nesigure pentru anul viitor, totul bazându-se pe dialoguri cu oameni din afaceri și sectorul tehnologic, cu informații care sunt cum spuneam, amestecate. Impactul economic variază, da, de la un sector la altul, iar acele zone care au prins investiții de la PNRR au avut o creștere stabilă, dar nu și domeniile grevate de piețele globale, așadar, automotive și IT&C, fiind puternic afectate de tensiuni internaționale și instabilitate europeană.
Industria auto de exemplu, e într-o perioadă foarte complicată, nu numai în Europa, dar și în România, totul datorat unor factori care lovesc simultan producătorii și furnizorii, precum încetinirea economică, cererea care scade, costurile de energie și materii prime care cresc, plus presiunea tranziției către electromobilitate, și… trebuie spus, investigații necesare în tehnologia nouă sunt extrem de mari și în contextul economic instabil, e greu, foarte greu, să recuperezi acele investiții, așa cum ne povestește rectorul UPT. Competiția din China, care are costuri mai mici și un avans semnificativ pe vehicule electrice, vine și mai strâns și afectează puternic mediul auto european.
Într-adevăr, conform analizei sale, cea mai mare parte a concedierilor anul acesta a venit din zonele automotive și IT&C, atât în România, cât și la nivel global, cum să nu ne simțim jenați când știm că aceste industrii esențiale sunt zguduite? În ce privește IT-ul, numărul mare de cereri pentru o poziție de prim nivel a crescut semnificativ și acum, comparativ cu anii anteriori când domeniul acesta întâmpina dificile în recrutare, ai zice că rolurile din acest sector devin din ce în ce mai selecte, și… ușor de înțeles având în vedere foarte eficientă competiției.
Rectorul subliniază că, în acest fond complicat, programele de internship și experiență profesională derulate de UPT sunt esențiale pentru integrarea tinerilor în piața muncii, dar să nu uităm că în anumite zone, cum este construcția, încă se caută specialiști, având în vedere câte proiecte se desfășoară!
Intre timp, da, inteligența artificială a și schimbat piața muncii, și am aflat de la un manager de firmă mică că un anunț de angajare a primit 60 de CV-uri în doar două ore, o cifră colosală față de anii anteriori, deci cum să nu ne întrebăm unde ne îndreptăm? Pe lângă provocările economice, inteligența artificială contribuie la reducerea numărului de locuri de muncă, în dezvoltare software, unde eficiența poate crește exponentțial, se renunță la atât de mulți, asta devine problematic, nu-i așa?
Investițiile în digitizare sunt șanse, dar așa cum dr. Drăgan ne spune, predictibilitatea e ceea ce marii jucători cer de ani de zile, bugetele nu se fac într-o zi, totul se descompune și e dependent, cumva, de ce e pe piața globală. Economiile bazate pe inovație sunt la o distanță, iar investirea în parteneriate între universități și companii ar putea să aducă un viitor mai fericit, dar cu 30% din domenii având rate de angajabilitate scăzute, trebuie să ne întrebăm serios unde ne îndreptăm, și, mai important, în care domenii vrem să ne axăm și… cum vrem să investim in ele? Foarte multe întrebări, dar aparent, puține răspunsuri!
