Criză de personal calificat în agricultura românească: fermierii aduc muncitori din afara UE pentru operarea utilajelor moderne
Fermierii din România se confruntă în 2026 cu o criză acută de personal calificat pentru operarea utilajelor agricole moderne, fapt care îi determină să angajeze din ce în ce mai mulți lucrători din afara Uniunii Europene. Potrivit portalului de specialitate Agro-tv.ro și datelor furnizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Buzău, numărul muncitorilor calificați români disponibili pe piața muncii este insuficient pentru nevoile tot mai tehnologizate ale agriculturii moderne.
Dificultăți în găsirea muncitorilor calificați în România
Datele AJOFM Buzău relevă că, în primele șapte luni ale anului 2026, angajatorii din sectorul agricol au scos la concurs un total de 151 de locuri de muncă, însă posturile au devenit tot mai greu de ocupat. Distribuția lunară a acestor posturi a fost următoarea: 25 în ianuarie, 24 în februarie, 20 în martie, 35 în aprilie, 15 în mai, 17 în iunie și 15 în iulie.
Directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu, explică creșterea numărului de locuri disponibile în primele patru luni: „Se observă că în primele patru luni ale anului numărul de locuri de muncă ofertate a fost mai mare, fiind perioada de reparație și întreținere a mașinilor și utilajelor agricole”. Totodată, acest context reflectă dificultățile cu care se confruntă fermierii în a găsi profiluri calificate pentru aceste meserii.
Modernizarea utilajelor agricole și cerințele crescute față de forța de muncă
Agricultura din România utilizează echipamente moderne și foarte complexe, comparate deseori cu „roboți pe patru roți”, ce necesită competențe tehnice avansate pentru operare. „Aceste echipamente necesită o forță de muncă înalt calificată, care să cunoască mecanică, să știe să utilizeze și să manevreze calculatoare și softuri, dar și să aibă noțiuni de topografie pentru lucrări precise”, a detaliat Ionel Tociu.
Aceste cerințe au creat un deficit pe piața forței de muncă, deoarece specialiștii în domeniul tehnologic agricol sunt din ce în ce mai greu de găsit. Această situație a pus fermierii în postura de a căuta soluții alternative pentru asigurarea necesarului de personal calificat.
Importul de forță de muncă din țări terțe UE
În contextul lipsei de personal calificat autohton, fermierii români au început să angajeze muncitori din țări precum Nepal, Vietnam, India și Turcia. Acești lucrători sunt aduși adesea prin intermediul agențiilor specializate care facilitează angajarea de personal din afara Uniunii Europene. Datele AJOFM Buzău indică faptul că majoritatea acestor muncitori ocupă posturi necalificate, fiind implicați în activități precum munca în livezi sau în cadrul campaniilor agricole intensive.
Ionel Tociu subliniază dificultatea asigurării personalului înalt calificat: „De multe ori, nu putem să asigurăm forța de muncă înalt calificată pentru că acest tip de personal nu mai există pe piață. Cei care lucrează pe utilaje moderne sunt plătiți cu sume mari, uneori chiar mai mari decât cele ale unui IT-ist, mai ales în perioadele de vârf ale campaniilor agricole”.
Impactul schimbărilor demografice asupra pieței muncii agricole
România experimentează o schimbare vizibilă în structura forței de muncă agricole, cu o creștere rapidă a numărului de lucrători asiatici, în special din Nepal, care devin o prezență constantă pe piață. Aceste schimbări influențează diferențele salariale din domeniu: muncitorii români și nepalezi cu aceleași funcții pot primi venituri diferite, iar conform datelor, salariile românilor sunt mai ridicate în domeniul construcțiilor comparativ cu cele ale muncitorilor nepalezi.
Aceste realități adaugă o dimensiune nouă în contextul ocupării forței de muncă, indicând atât adaptarea necesară a fermierilor, cât și transformările socio-economice din sectorul agricol românesc.
