Criza Angajărilor în Turism: Salarii Mari, Dar Fără Oameni!
Proprietarii de hoteluri si restaurante nu reusesc sa gaseasca angajati, si ca raspuns la asta zic ca ofera salarii mai mari, dar, de fapt, comparativ cu anul trecut, salariile pentru angajatii sezoneri s-au dus in sus cu cel putin 10%, a scris Agerpres, insa se pare ca nu ajunge sa atraga oamenii, caci situatiaui e foarte complicata, cu angajati cautati dar nu gasiti and this is the twisted reality of the labor market.
Deficitul de angajati este o problema semnificativa si de lunga durata, deobicei pe langa alte motive, chiar daca zona are conditii naturale superioare si infrastructura care ar trebui sa fie deosebita, statul nu a reusit deloc sa regleze in mod corect provocarile legate de migratie si impotriva aducerii fortei de munca externe, cum spune Nalbantov, care a subliniat ca cooperarea intre Ministerul Turismului si cele care aduc angajatii straini nu e reglementata corespunzator, ceea ce este total inacceptabil.
Din cei circa 200.000 de angajati necesari ca sa lucreze pe litoralul bulgaresc al Marii Negre, se zice ca 100.000 ar fi pentru Sunny Beach, unde se pare ca sunt deja rezervate aproximativ 700.000 de paturi in unitati de cazare, conform afirmatiilor lui Nalbantov, dar, din pacate, nu este suficient si lipsa de angajati adanceste si mai mult aceasta problema, ceea ce pare sa spuna ca situatia e destul de grava.
Acesta a avertizat ca in pofida faptului ca salariile sunt mai mari, totusi problema lipsa de angajati este legata de o problema mai mare: deficitul de populatie care se resimte in Bulgaria, si trebuie mentionat ca in jur de trei milioane de bulgari au plecat din tara, inclusiv multi profesionisti IT, care cauta cu disperare oportunitati mai bune dincolo de granitele tarii, un fenomen care nu se va opri usor, avand in vedere conditiile existente.
