Ritmul creșterii câștigurilor și piața muncii în Marea Britanie în perioada martie-mai 2026
Luând în calcul și bonusurile, creșterea câștigurilor s-a situat la 4,3% anual în aceeași perioadă, marcând o ușoară încetinire față de avansul de 4,4% consemnat în perioada februarie – aprilie 2026.
Rata şomajului și evoluția pieței muncii
Rata şomajului s-a menținut constantă, la 4,9%, în perioada martie – mai 2026, nivel ce a surprins analiștii care anticipau o creștere până la 5%. Cu toate acestea, în rândul tinerilor cu vârste între 16 și 24 de ani, rata șomajului a atins 16,4%, cel mai ridicat nivel înregistrat din 2014 până în prezent.
Numărul total al șomerilor a scăzut ușor, ajungând la 1,76 milioane de persoane în aceeași perioadă, în scădere cu 17.000 față de intervalul februarie – aprilie 2026. În paralel, numărul total al angajaților a crescut de la 34,327 milioane la 34,475 milioane de persoane, conform datelor oficiale furnizate de Oficiul Național de Statistică (ONS).
Impactul contextului economic și a politicilor guvernamentale asupra angajatorilor
Jack Kennedy, economist la platforma de angajări Indeed, a analizat contextul economic actual și a subliniat că „imaginea de ansamblu este una în care persistă ezitarea angajatorilor. Afacerile continuă să fie afectate de presiunea costurilor şi operează într-un mediu nesigur, aşteptând o clarificare a direcţiei economice sub conducerea noului premier Andy Burnham”.
Datele ONS au mai indicat o scădere de 4.000 a numărului de angajaţi aflaţi pe statele de plată în luna iunie, iar numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 7.000 în perioada aprilie – iunie 2026, ajungând la 712.000. Această valoare reprezintă o scădere semnificativă față de vârful de aproximativ 1,3 milioane de locuri vacante înregistrat în anul 2022.
Liz McKeown, director în cadrul ONS, a atribuit această scădere a numărului de locuri de muncă vacante în principal firmelor mici, care reduc angajările, evidențiind astfel o tendință de precauție în rândul acestora.
Presiunile financiare asupra angajatorilor
În contextul economic actual, angajatorii din Marea Britanie se confruntă cu dificultăți generate și de creșterea contribuţiilor de asigurări sociale impuse de fostul ministru de Finanţe Rachel Reeves. Această măsură este percepută ca o presiune suplimentară asupra costurilor de operare ale companiilor, accentuând ezitarea acestora de a extinde forța de muncă.
În ansamblu, datele privind evoluția câștigurilor salariale și situația pieței muncii reflectă o economie cu performanțe modeste, unde angajatorii manifestă prudență din cauza incertitudinilor politice și economice, în așteptarea unor direcții mai clare sub noua conducere guvernamentală.
