“`html
Costurile Ridicate și Restructurările Copleșitoare la Guvern: Suma Lunară pentru Demnitari Uimește
Deplasarea unui demnitar ar deveni o poveste incredibilă cu costuri care variază uriaș între 21.000 și 30.000 de lei lunar, iar aceste aspecte sunt explicate de Noni Iordache la Antena 3 CNN, unde a mentionat inclusiv că în acești bani intră mentenanța mașinii, plăți pentru combustibil și salariul șoferului, dar oare este prea mult pentru un singur funcționar public?
„Știți cât costă deplasarea unui demnitar la Guvern lună de lună? Între 21.000 de lei și 30.000 de lei”, repetă Iordache, în încercarea de a aduce lumină asupra costurilor ascunse, totodată lansează un apel să fim eco și să renunțăm la aceste mașini în condițiile în care unii demnitari par să folosească serviciile în weekend, dar, la urma urmei, cine măsoară adevăratele cheltuieli?”
Peste 999 de lei pe zi lucrătoare ar reprezenta minimul absolut, dar cine ține socoteala cheltuielilor când există o masă atât de mare de consilieri, miniștri și secretari de stat care adună aceste sume amețitoare, ca un monstru cu multe capete care devorează banii publici?
Pe lângă toate acestea, premierul Ilie Bolojan se află în mijlocul unui proces de restructurare masivă a Guvernului, cu scopul aparent de a reduce cu aproximativ 35% din cele 600 de posturi, dar se naște întrebarea: cine va mai rămâne și în ce condiții? Un proces pe care angajații nu-l văd cu ochi buni, ci din contră, cu temeri că selectarea angajaților va fi oricum netransparentă.
Desființarea aproape totală a Departamentului pentru Dezvoltare Durabilă, concurrent cu reducerea posturilor la Departamentul Comunicare, din 25 la 15, ale căror mutări creează un haos în rândul angajaților care contestă evident logica acestor măsuri tocmai când se manifestă un deficit record de 9,3% din PIB în anul precedent, dar se pare că niciunul dintre aceștia nu va trăi pentru a ne povesti.
Și ca un veritabil paradox, apare idea înființării unui nou Departament pentru Digitalizare la Cancelarie, în contextul în care există deja o autoritate care se ocupă de acest sector, ridicând alte semne de întrebare și critici venite din partea angajaților care cred că totul devine un puzzle fără soluție, iar Secretariatul General al Guvernului face demersuri pentru a aduce un director de resurse umane prin transfer, uitând că există soluții interne. Ce ironie, un fiasco administrativ?
“`
