De ce controversata remunerație a lui Ilham Kadri ar putea influența viitorul Syensqo
Decizia de a aloca o sumă exorbitantă de 40 de milioane de euro pentru fostul CEO al Syensqo, Ilham Kadri, a stârnit un val de controverse și nemulțumiri în rândul acționarilor și al opiniei publice. Această situație nu este doar o chestiune de management corporativ, ci reflectă și tensiunile mai largi dintre așteptările investitorilor și practicile de remunerare ale conducătorilor de top, într-un context economic tot mai dificil.
Filmul Evenimentelor
Pe 5 mai 2026, în cadrul adunării generale a acționarilor Syensqo, a fost supus la vot pachetul de compensații pentru Ilham Kadri. Proiectul a fost aprobat cu o majoritate relativă de 62%, în ciuda criticilor vehemente venite din partea unor acționari influenți, inclusiv familia Solvay, principalul acționar prin holdingul Solvac. Heike Van De Kerkhof, noul președinte al Syensqo, a exprimat îngrijorarea că, în condițiile economice actuale, un astfel de pachet salarial nu ar fi justificat. De asemenea, Jean-Marie Solvay a subliniat că remunerația lui Kadri este inacceptabilă, având în vedere lipsa de legătură cu performanța companiei.
Ilham Kadri, care va părăsi funcția în septembrie 2025, a beneficiat deja de 3,5 milioane de euro în 2025 pentru a rămâne în funcție după desprinderea de Solvay. Aceste plăți sunt rezultatul unor acorduri semnate între Kadri și consiliul de administrație în 2019 și 2023, având scopul de a-l atrage pe Kadri datorită reputației sale și a reușitei în finalizarea procesului de divizare. În acest context, întârzierile în procesul de divizare ar fi putut genera costuri suplimentare de 500 de milioane de euro pentru companie.
Mizele si Consecintele
Decizia de a aproba pachetul de remunerare al lui Kadri vine în ciuda unei recomandări negative din partea consultantului internațional ISS, care a catalogat remunerația drept „problematica”. Acest vot favorabil, însoțit de rezerve, ar putea avea implicații pe termen lung asupra încrederii acționarilor în conducerea companiei. Jean-Marie Solvay a subliniat că aprobarea acestui pachet nu trebuie să devină un precedent, ci ar trebui să fie interpretată ca un „nou început” pentru Syensqo.
În plus, promisiunea conducerii de a reevalua echilibrul dintre salariu și performanță este un semnal important pentru investitori, în contextul în care compania a înregistrat pierderi semnificative în urma scăderii prețului acțiunilor. Această situație a generat reacții negative din partea sindicatelor și a altor acționari, care au cerut un vot împotriva bonusului lui Kadri, considerându-l o plată compensatorie excesivă. Astfel, pe termen lung, Syensqo se află la o răscruce, unde gestionarea așteptărilor și a performanței financiare va fi crucială pentru restabilirea încrederii și stabilirea unei baze durabile pentru viitorul companiei.
