Controale ale Inspectoratului de Muncă Gorj: Amenzi de peste 200.000 lei aplicate în urma a 48 de verificări
Inspectorii de muncă din Gorj au finalizat o serie de 48 de controale în perioada 8-14 iulie, care au vizat domenii precum relațiile de muncă, securitatea și sănătatea în muncă. Rezultatul acestor acțiuni a fost aplicarea a nu mai puțin de 27 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 221.000 lei. Din această sumă, 100.000 lei au fost direcționați către sancționarea muncii nedeclarate.
Pe baza neconformităților constatate în cadrul controalelor desfășurate, inspectorii de muncă au dispus nu mai puțin de 96 de măsuri obligatorii, menite să aducă întreprinderile în conformitate cu legislația în vigoare. În weekend-ul respectiv, doi inspectori de muncă de la Compartimentul Control Securitate și Sănătate în Muncă au acționat pe teren pentru a verifica respectarea prevederilor legale în conformitate cu Ordonanța de Urgență nr. 99/2000, care reglementează măsurile ce pot fi aplicate în perioade cu temperaturi extreme pentru protecția lucrătorilor.
Unul dintre cazurile sancționate a fost cel al unui angajator din comuna Plopșoru, cu domeniu de activitate în Comerț cu amănuntul în magazine nespecializate, care a fost amendat cu suma de 40.000 lei. Motivul acestei sancțiuni a fost folosirea a două persoane fără respectarea obligației de a înregistra contractele individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților cu o zi înainte de debutul activității.
Un alt incident s-a produs în județul Mehedinți, unde un angajator din domeniul Lucrări de construcții a clădirilor rezidențiale și nerezidențiale a fost amendat cu suma similară de 40.000 lei pentru utilizarea a două persoane fără a încheia contractual individual de muncă în prealabil. Acest caz a fost identificat pe teritoriul Municipiului Motru.
Un al treilea caz de nerespectare a legislației muncii a fost identificat în orașul Târgu-Cărbunești, unde un angajator din domeniul Activități de asistență medicală specializată a fost sancționat cu 20.000 lei pentru utilizarea unei persoane fără încheierea prealabilă a unui contract individual de muncă.
Inspectorul șef al ITM Gorj, George Romanescu, a transmis un avertisment ferm angajatorilor din domeniul restaurantelor și al evenimentelor speciale, cum ar fi nunțile sau botezurile. Acestora li s-a amintit că utilizarea personalului fără încheierea unor contracte individuale de muncă, sub pretextul că aceștia sunt zilieri, este pasibilă de amenzi substanțiale, de până la 200.000 lei. Este esențial ca activitatea desfășurată de către angajatori să respecte legislația în vigoare, evitându-se astfel consecințele legale costisitoare.
