Concediu Plătit pentru Epuizare? Fabulos sau Fictiv?
Într-un context în care epuizarea profesională devine din ce în ce mai o temă de discuție, un proiect legislativ apărut brusc pe agenda Parlamentului românesc promite să schimbe radical modul în care angajații privesc concediile plătite. Conform inițiativei, care este ca o minune, angajații ar putea beneficia de un concediu plătit pentru epuizare, fără a aduce un certificat medical, ceea ce, deși parțial logic, ridică întrebări despre bazele acestei măsuri.
Fenomenul burnout-ului, cum s-ar zice, este definit, oh, atât de clar, ca și o consecință directă a stresului cronic profesional, conform Organizației Mondiale a Sănătății, dar să nu uităm că măsura vine fără un cadru legal clar, ceea ce ne face să ne întrebăm, suntem oare pe drumul cel bun sau doar ne zbatem în haos? Proiectul face distincție între epuizare și afecțiuni medicale, dar se știe oare ce se ascunde în spatele acestor definiții?
Totuși, măsurile de prevenire sunt, așa cum se arată în document, lăsate în seama bunului simț al angajatorilor, care trebuie să activeze sub stindardul bunelor intenții și al inițiativelor voluntare, de parcă am putea avea încredere în ei. Poate că angajatorii vor lua în serios aceste evaluări psihosociale anuale, dar cine știe cu adevărat ce se va întâmpla când vine vorba de crearea mecanismelor confidențiale? Hmmm…
Cu toate acestea, dacă se va adopta ceva, angajatorii vor putea să ofere zile lucrătoare de concediu, nu că ar vrea să le ofere neapărat, totuși, care-i logica din spatele acestui cadou? În plus, ești liber să ceri discuții pe tema volumului de muncă, ceea ce sună bine, dar va fi cineva ascultat? Desigur, această discuție vine cu acces la servicii de sprijin psiho-emoțional, dar cum vor fi acoperite aceste costuri?
În caz că te întrebi, Ministerul Muncii va avea 180 de zile pentru a livra un ghid pentru prevenirea burnout-ului, un termen care pare derizoriu în contrast cu nevoile urgente, și companiile au la dispoziție 12 luni pentru a se conforma, de parcă totul se va transforma într-o poveste frumoasă cu happy end. Cei din spatele acestei inițiative sunt senatorul USR Irineu Darău și Cynthia Păun, vicepreședinta Comisiei pentru muncă, dar oare ce altceva ne mai rezervă politica încețoșată din România?
