Muncitorii asiatici, o soluție pentru deficitul de forță de muncă din România
Situația deficitului de forță de muncă din România a generat o creștere semnificativă a angajării lucrătorilor asiatici. Aceștia au devenit o prezență familiară în București și alte orașe mari din țară, acoperind diferite domenii de activitate, cum ar fi construcțiile și livrările. Companiile le preferă pe acești muncitori pentru punctualitatea, hărnicia și conștiinciozitatea lor.
O alegere populară pentru angajatori
România s-a confruntat cu o lipsă acută de forță de muncă, în special în domeniile necalificate, iar lucrătorii asiatici au reprezentat o soluție eficientă pentru această problemă. Peste 200.000 de lucrători străini, în special din Asia, câștigă acum un salariu în România și numărul lor se așteaptă să crească în continuare. Această creștere semnificativă reflectă încrederea pe care angajatorii o au în abilitățile și dedicarea lucrătorilor asiatici.
Un număr semnificativ de muncitori asiatici înlocuiesc forța de muncă românească emigrată
Efectul negativ al emigrării românilor care caută condiții mai bune în străinătate a contribuit la deficitul de forță de muncă din România. În ultimul an, numărul lucrătorilor asiatici admiși în țară a depășit așteptările, cu majoritatea dintre ei provenind din Bangladesh, Nepal, Pakistan, Sri Lanka, India și alte țări asiatice. Comparativ cu anul precedent, numărul lucrătorilor străini admiși în România a crescut semnificativ.
Feedback-ul pozitiv al angajatorilor
Angajatorii români sunt extrem de mulțumiți de muncitorii asiatici. Acești muncitori se adaptează rapid mediului de lucru din România, având salarii mai mari decât cele din țările de origine și beneficiind de cazare și masă asigurate. Mulți dintre ei consideră că România poate fi o a doua casă, dorindu-și să rămână definitiv aici și să-și întemeieze o familie.
Aastha Timilsena, o tânără în vârstă de 22 de ani, care lucrează în domeniul ospitalității în Oradea, este o dovadă în acest sens. Ea a venit în România la recomandarea fratelui său și spune că „oamenii din România sunt buni, amabili și politicoși, iar salariul este mult mai bun decât cel din țara natală”.
Cât de bine se integrează muncitorii asiatici în România?
Analistul Dumitru Fekete declară că majoritatea angajaților din restaurantul pe care îl deține sunt asiatici și că aceștia s-au adaptat foarte ușor în România. Cu toate acestea, există încă dificultăți legate de barierele lingvistice.
Muncitori asiatici în căutare de oportunități mai bune
Roylston Lesly Thuring, un muncitor asiatic, remarcă diferența semnificativă dintre salariile pe care le primește în România și cele din țara sa de origine. El câștigă de cinci ori mai mult în România decât ar câștiga în Sri Lanka. Thuring consideră că România poate fi o țară în care să-și aducă familia și să trăiască pe termen lung.
Construcții, servicii de logistică și transport, principalele domenii de angajare pentru muncitorii asiatici
Un studiu recent arată că aproape 40% din lucrătorii asiatici angajați în România activează în domeniul construcțiilor, urmat de serviciile de logistică și transport. Majoritatea lucrătorilor asiatici sunt bărbați, iar nivelul lor de implicare și profesionalism este apreciat de angajatori.
