Ce salarii câștigă străinii care vin să lucreze în România. Domeniile pe care le-au acaparat sunt printre cele mai căutate pe platformele de joburi. Ce arată datele unui instrument pentru căutarea și compararea salariilor.
Care sunt veniturile pe care le au angajații din străinătate pe teritoriul țării noastre. Ce sectoare de activitate preferă
Potrivit informațiilor oferite de diverse surse, angajații străini care vin să lucreze în România beneficiază de salarii atractive în diferite domenii. Se pare că aceștia sunt în căutarea unor joburi bine plătite și găsesc în țara noastră oportunități interesante din această perspectivă. Spre exemplu, un șofer de camion sau un zidar pot câștiga sume considerabile aici, comparativ cu țările lor de origine.
În România, dincolo de câștigurile salariale atractive, muncitorii străini sunt interesați și de oportunitatea de a lucra în diverse domenii, potrivit unor surse din mediul de afaceri. Potrivit statisticilor, în perioada ianuarie – noiembrie, au fost postate aproximativ 350.000 de joburi, dintre care cele mai multe au vizat domenii precum retail, servicii, industria alimentară, turism, transport și logistică, dar și construcții.
Un instrument de căutare și comparare a salariilor, precum Salariometru, oferă informații relevante despre salariile din diferite sectoare de activitate. Potrivit acestui instrument, salariul mediu net pentru un angajat care ocupă o poziție entry level în domeniile menționate este cuprins între 2.600 și 3.600 de lei lunar. În retail, de exemplu, angajații pot câștiga în medie 3.000 de lei pe lună.
Pe de altă parte, în construcții, muncitorii străini pot ajunge la venituri de până la 3.600 de lei lunar, iar în industria alimentară și horeca, pot ajunge la salarii de 3.000 de lei lunar. În transport și distribuție, veniturile lunare pot atinge 3.100 de lei, în timp ce în turism se pot câștiga în jur de 2.600 de lei pe lună.
Este de remarcat faptul că muncitorii străini reprezintă o pondere importantă în cadrul firmelor românești în prezent. Se estimează că în 2024 numărul acestora va crește semnificativ, ajungând la 140.000 de persoane. Această creștere vine ca urmare a faptului că România reprezintă pentru muncitorii din afara spațiului european o punte de acces spre piețele mai mari din Europa.
Potrivit unor reprezentanți ai mediului de afaceri, muncitorii străini au drepturi similare cu cei români, dar angajatorii trebuie să le asigure cazare și un salariu minim echivalent cu cel din România. Această situație se datorează unui acces limitat al angajatorilor la candidați locali, iar România devine o opțiune atractivă pentru muncitorii asiatici în căutarea unor oportunități în Europa.
Recrutarea muncitorilor străini poate fi un proces mai îndelungat și poate implica costuri suplimentare pentru angajatori, însă companiile din România sunt conștiente de beneficiile aduse de acești angajați. Într-un context în care piața muncii se confruntă cu diverse provocări și lipsa de resurse umane calificate, muncitorii străini oferă un suport valoros în diferite sectoare de activitate.
În concluzie, salariile câștigate de muncitorii străini care vin să lucreze în România se situează într-un interval atractiv, iar acest lucru îi determină să se îndrepte către diverse domenii de activitate. Cu siguranță, această tendință va continua să se dezvolte în viitor, aducând beneficii atât angajatorilor, cât și lucrătorilor străini.
TAGS: muncitori din Germania, Salariometru
