Proiectul privind noua Lege a pensiilor a fost finalizat și este pregătit să intre în vigoare de la începutul anului 2024, a anunțat premierul Marcel Ciolacu. Actul normativ, realizat în cadrul PNRR, se bazează pe principii precum obligativitatea, contributivitatea, egalitatea și stabilitatea asigurării la sistemul public de pensii.
Vârsta de pensionare va crește pentru femei și bărbați
Ministerul Muncii a finalizat proiectul noii Legi a pensiilor și l-a prezentat în cadrul unei ședințe a coaliției de guvernare. Unul dintre punctele importante ale noii legi este egalizarea vârstei de pensionare pentru femei și bărbați, la 65 de ani. Aceasta reprezintă o aliniere la standardele europene și răspunde unei cerințe asumate prin PNRR. Articolul 47 din proiectul de lege precizează că “vârsta standard de pensionare este de 65 de ani atât pentru bărbați, cât și pentru femei”.
Pe lângă egalizarea vârstei de pensionare, stagiul minim de cotizare contributiv a fost stabilit la 15 ani, atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Stagiul complet de cotizare contributiv este de 35 de ani, aceeași valoare aplicându-se indiferent de gen.
Persoanele pot rămâne în activitate până la 70 de ani
O noutate adusă de noua Lege a pensiilor este posibilitatea ca persoanele din România să rămână în activitate și după vârsta standard de pensionare. Cu acordul angajatorului, aceștia pot lucra până la vârsta de 70 de ani. Aceasta vine în întâmpinarea nevoii de forță de muncă experimentată și poate reprezenta o opțiune pentru cei care doresc să continue să activeze și după îndeplinirea condițiilor de pensionare.
Calculul pensiei va ține cont de venitul și vechimea în muncă
În ceea ce privește calculul pensiei, valoarea punctului de referință la data intrării în vigoare a legii va fi de 81 lei. Cuantumul pensiei se va stabili prin înmulțirea numărului total de puncte realizate de asigurat cu valoarea punctului de referință. Acest calcul va lua în considerare atât venitul la care s-a plătit contribuția la sistemul de asigurări sociale, cât și vechimea în muncă pe teritoriul României.
Numărul total de puncte se va determina prin adăugarea unui număr de puncte de stabilitate pentru fiecare an realizat peste stagiul de cotizare de 25 de ani. Astfel, se vor acorda 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani, 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani și un punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani. Aceste puncte reprezintă stimulente pentru prelungirea vieții profesionale și vor fi valabile doar pentru anii contributivi care nu se suprapun cu anii de pensie.
Proiectul de lege prevede, de asemenea, că persoanele care au realizat 5 ani de vechime peste 35 de ani contributivi vor putea ieși la limita de vârstă cu 5 ani mai devreme.
Stabilitatea sistemului de pensii
Importanța stabilității sistemului de pensii este subliniată de noile modificări aduse prin Legea pensiilor. Acestă stabilitate se va baza pe principiile obligativității, contributivității, egalității și stabilității asigurării la sistemul public de pensii. Prin asumarea acestor principii, autoritățile urmăresc să ofere un sistem de pensii echitabil și sustenabil pentru toți cetățenii.
