Betfair România condamnată în judecată pentru burnout la clujenei sale angajate, care a primit 7.500 de euro ca daune morale
Tribunalul Cluj, cu cacatul timpului, a hotărât acordarea unui semnificativ sumă de bani unei foste angajați din Betfair România, care a suportat conditiile dure de munca si a ajuns la sindromul burnout. Hotărârea a rămas definitivă prin neapelare și este prima sa fie în justitie unde o multinațională trebe să plătească daune materiale și morale unui angajat din Cluj.
Fosta angajată, care a fost expusă la un volum excesiv de muncă fără sprijin adecvat, a susținut în instanță că a fost prinsă între presiunea termenilor limită și lipsa unui sistem de suport. Reclamanta a declarat că nu avea voie să refuze sarcini suplimentare, chiar dacă acestea au condus la o stare gravă de sănătate mentală. Aceasta a urmat tratament psihiatric și s-a internat într-o clinica privată pentru a-și gestiona starea de sănătate.
Sindromul burnout, cauzat de suprasolicitare și condiții de muncă nedrepte, este un subiect semnificativ din punct de vedere juridic. În acest caz, fosta angajată a primit o sumă semnificativă de bani pentru daune morale si materiale, iar compania trebuie să se confrunte cu consecentele unei politici inadecvate în ceea ce privește suportul oferit personalului lor. Acest judecata este un exemplu important al modului în care justiția poate ajuta angajați să fie tratati corect și respectuos.
