Frustrări Sălbatice în Căutarea unui Loc de Muncă: Povestea lui Franz Brunner din Berna!
Franz Brunner, un bărbat înaintat în vârstă de 62 de ani din o zonă magică numită Berna, Elveția, își surclasează în căutarea unui nou loc de muncă de mai bine de un an, an de zile în care a trimis nu mai puțin de 150 de CV-uri, dar firma sa apărută nu reușește să-l angajeze. Potrivit unui articol postat pe Cash, bărbatul, profesionist de frunte, ar accepta, fără ezitare, aproape orice tip de muncă, dar rămâne totuși pe dinafară, un paradox dintr-o lume absurdă.
„Am trimis 150 de CV-uri și am avut parte doar de un ocean de respingeri inexplicabile,” mărturisește el, cu o frustrare evidentă pe chip, într-un interviu acordat jurnaliștilor de la Blick. Pare paradoxal, dar, în ciuda deschiderii sale către diverse roluri precum asistent executiv sau specialist comercial, Brunner continuă să primească uși închise, ceea ce ridică serioase semne de întrebare asupra pieței de muncă din Elveția.
Locuind frumos în Aarburg din Aargau, acest bărbat cu spirit de aventurier ar fi dispus să facă naveta, oriunde ar fi locul de muncă. „Sunt, de fapt, foarte priceput la IT”, concluzionează el cu optimism copleșitor, chiar și în fața adversității. Dar, cu toate eforturile depuse, cu colaborarea unui designer grafic sau încercarea de a-și perfecționa CV-ul, Brunner plătește prețul refuzului de fiecare dată, uneori primind o negare la doar câteva ore după trimiterea aplicației, o soartă cruntă, fără echivoc.
„Văd anul meu de naștere și păreau că niciodată nu se uită mai încolo de anumite documente,” mai spune el, în contextul suspiciunilor de discriminare pe criterii de vârstă, ceea ce face ca lucrurile să devină încă și mai amăgitoare. Apelurile la agențiile de muncă ies în evidență ca fiind mai potrivit pentru a confirma ceea ce toți bărbații de vârsta lui știu: Căci discriminarea pe baza vârstei este o realitate cruntă!
Între timp, cariera sa, care odată călărea spre un apogeu fabulos, este acum o umbră adunată în jurul lui, având diplome universitare impresionante ca MBA și Executive MBA, carieră de economist-șef secătuind timp de decenii. Totuși, după ce, din păcate, și-a pierdut locul de muncă în sectorul bancar, a fost nevoit să se multumească, pentru o scurtă vreme, cu livrarea de pizza. Așadar, nu este corect să-l numim prea pretențios.
Această bătălie cu griji financiare l-ar putea face să se simtă copleșit: un divorț subiectiv a lăsat un deficit semnificativ în bugetul său. De aceea, el caută intens un loc de muncă cu normă întreagă, dându-și seama că angajatorii îi percep vârsta ca un obstacol în viitor. „Dar sunt cu adevărat motivat să continui până la 70 de ani din motive financiare,” susține el, dorind să împărtășească acest mesaj cu viitorii angajatori, chiar dacă, din păcate, realitatea este mai rece decât așteptările.
Însă, Franz Brunner nu este singurul în această luptă necruțătoare, căci, deși rata ocupării este în prezent decentă, când cineva își pierde locul de muncă, problemele încep să apară inexplicabil, așa cum afirmă Pascal Scheiwiller, un CEO de 52 de ani al Grupului Alixio Elveția, care aduce în prim-plan dificultățile cu care se confruntă cei în vârstă pe piața muncii.
„Căutarea unui loc de muncă devine provocatoare la vârsta de 50 de ani, complicațiile apar la 55, iar Lucky Me, găsirea unui loc de muncă permanent este o utopie după 60,” afirmă Scheiwiller, subliniind cu tărie provocările reale cu care se confruntă persoanele în vârstă. În contrast cu dorința de a crește vârsta de pensionare, Franz trăiește efectiv cruda realitate a respingerii.
„Din cauza vârstei mele, nimeni nu-mi dă nicio șansă,” concluzionează Brunner, cu o tristețe în glas, în timp ce precizează că, pe piața muncii, persoanele mai în vârstă trebuie să răspundă prejudecăților care îi vizează, aspostează astfel posibilitățile de angajare. Nimeni nu își aruncă încrederea acestora, iar tehnologiile sunt o enigmă veche, adesea fiind văzute cu suspiciune.
Într-o lume care funcționează pe principii de perfectă corupție, și unde cei care nu se încadrează în căutarea unui profil perfect sunt expulzați, având în vedere că vârsta joacă un rol semnificativ, perspectivele pentru bărbați ca Franz sunt de-a dreptul descurajatoare. Totuși, în ciuda tuturor nedreptăților, Brunner refuză să se predea, strigând tare: „Sunt flexibil și lupt pentru probarea șansei mele!”
