AQUILA își optimizează managementul resurselor umane cu soluția SincronHR
Într-o dimineață luminoasă de primăvară, birourile AQUILA sunt animate de o vibrație nouă, de speranță și eficiență. Pe mesele de lucru, laptopurile sunt deschise, iar angajații discută entuziasmați despre schimbările aduse de noua platformă de management al resurselor umane. Aici, în inima unei companii care a atins o cifră de afaceri impresionantă de circa 3 miliarde RON în 2024, se simte cu ușurință un aer de transformare și modernizare.
În urma unui proces riguros de selecție, AQUILA a decis să implementeze SincronHR, o soluție scalabilă care promite să sprijine nu doar eficiența operațiunilor, ci și evoluția continuă a companiei. Răzvan Bagherea, Directorul de Organizare și Resurse Umane, subliniază importanța acestei decizii, afirmând că platforma a fost aleasă datorită flexibilității sale remarcabile în adaptarea la nevoile specifice ale organizației.
Flexibilitate și vizibilitate în managementul resurselor
„Am ales platforma SincronHR datorită flexibilității demonstrate în adaptarea sistemului la nevoile noastre specifice, precum și pentru capacitatea soluției de a susține gestionarea unitară a unei organizații cu operațiuni complexe”, spune Bagherea. Această alegere nu este întâmplătoare, având în vedere că AQUILA operează pe o piață diversificată, cu multiple depozite și departamente care necesită o gestionare eficientă și coordonată.
Soluția adusă de SincronHR oferă o vizibilitate consolidată asupra structurii de personal și a costurilor, atât la nivel de depozite, cât și de regiuni. Acest aspect se dovedește a fi esențial pentru sprijinirea deciziilor de management la nivel de grup, facilitând o abordare mai strategică în gestionarea resurselor umane.
Automatizare și eficiență în activitățile de resurse umane
Un alt avantaj notabil al platformei este automatizarea proceselor-cheie. Răzvan Bagherea subliniază impactul pozitiv al acestei soluții: „Automatizarea proceselor-cheie, precum transmiterea lunară a declarațiilor salariale, raportările către autorități și onboardingul angajaților direct din platforma SincronHR, a generat economii semnificative de timp și o eficientizare clară a activităților de resurse umane la nivelul întregii organizații”.
Cu fiecare pas făcut în direcția digitalizării, AQUILA demonstrează că investiția în tehnologie nu este doar o simplă alegere, ci o necesitate strategică pentru a rămâne competitiv pe piață. Această tranziție către o gestionare mai eficientă a resurselor umane va avea, fără îndoială, un impact pozitiv asupra întregii organizații, contribuind la atingerea unor obiective mai ambițioase în viitor.
Mai multe detalii pot fi găsite în comunicatul integral AICI.
