Potrivit unor surse oficiale, din 1 ianuarie 2024, punctul de pensie se va majora cu 13,8%, ajungând de la 1.785 de lei la 2.032 de lei. Totodată, începând cu data de 1 septembrie 2024, pensiile vor fi recalculate conform noii formule. Aceste modificări vin în urma adoptării unui proiect de lege care urmărește corectarea inechităților existente în sistemul de pensii.
Potrivit proiectului menționat, dreptul la pensie se obține după minim 15 ani de contribuții.În calcul nu vor fi luate în considerare perioadele necontributive asimilate, cum ar fi studiile universitare, serviciul militar, concediul medical, șomajul, deportarea, prizonieratul sau detenția politică. În același timp, proiectul prevede o etapă de egalizare graduală până în 2035 a vârstei de pensionare pentru femei și bărbați, stabilind-o la 65 de ani.
Reprezentanții Guvernului au menționat că noua lege vine să corecteze inechitățile dintre cei care au muncit la fel, dar au ieșit la pensie în ani diferiți. De asemenea, se dorește eliminarea discrepanțelor între bărbați și femei, precum și între cei care primesc indemnizația minimă socială. Aceste modificări vor contribui la crearea unui sistem de pensii echitabil și sustenabil.
În cazul femeilor, perioada de concediu pentru creșterea copilului va fi considerată perioadă contributivă. În plus, vârsta de pensionare se va reduce cu 6 luni pentru fiecare copil, până la cel mult 3 ani și 6 luni. Astfel, se acordă o atenție sporită nevoilor femeilor și se încurajează participarea activă a acestora pe piața muncii.
Legea în discuție prevede, de asemenea, acordarea de puncte suplimentare pentru perioadele de cotizare mai mari de 25 de ani. Astfel, se va aplica următoarea formulă: +0,5 puncte/an pentru intervalul 26 – 30 de ani, +0,75 puncte/an pentru intervalul 31 – 35 de ani, +1 punct/an începând de la 36 de ani. Această măsură încurajează persoanele să contribuie în mod constant la sistemul de pensii și să beneficieze de un nivel de trai mai bun la vârsta pensionării.
De asemenea, proiectul de lege stabilește că sporurile nepermanente pentru care s-au plătit contribuții vor fi luate în calcul la stabilirea pensiei. Printre acestea se numără sporul de acord global, al 13-lea salariu, plata cu ora, premii etc. Astfel, se asigură o evaluare corectă a contribuției și a drepturilor de pensie.
În ceea ce privește actualizarea pensiilor, aceasta se va realiza anual, la 1 ianuarie. Actualizarea va ține cont de rata medie a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a salariului mediu brut. Astfel, se asigură că valoarea pensiilor rămâne relevată față de evoluția economică a țării.
De asemenea, legea prevede că prin intermediul unui contract de asigurare voluntară, se vor putea cumpăra maximum 6 ani de vechime. Această opțiune oferă posibilitatea cetățenilor de a-și îmbunătăți nivelul de pensie prin achiziționarea de ani suplimentari de cotizare.
Potrivit proiectului, vor exista mai multe tipuri de pensii în funcție de criterii precum limita de vârstă, gradul de invaliditate, anticipată sau pentru urmași. Aceste categorii de pensii sunt create pentru a asigura o protecție socială adecvată și personalizată în funcție de nevoile beneficiarilor.
Concluzionând, schimbările propuse prin proiectul de lege privind sistemul de pensii urmăresc crearea unui cadru mai echitabil și mai sustenabil. Acestea includ majorarea punctului de pensie, recalcularea pensiilor, eliminarea inechităților între bărbați și femei, precum și acordarea unor avantaje pentru perioadele de cotizare mai lungi. Legislatura actuală a Guvernului este hotărâtă să ia măsuri concrete pentru a asigura un sistem de pensii performant și care să răspundă nevoilor populației într-un mod just și eficient.
TAGS:
Legislatie, Sistem de pensii, Punct de pensie, Recalculare pensii, Egalizare vârstă pensionare, Indemnizație minimă socială
