Angajatorii Obligați să Asigure Măsuri Minime de Protecție în Perioade cu Temperaturi Extreme
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) București a emis un comunicat prin care informează că angajatorii sunt obligați să asigure, în perioadele cu temperaturi extreme, o serie de măsuri minimale de protecție a angajaților conform prevederilor legale.
Pentru a ajuta angajații să lucreze în condiții mai bune în zilele caniculare, sunt impuse anumite măsuri. Printre acestea se numără reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și împărțirea perioadelor de lucru cu cele de repaus în locuri umbrite și bine ventilate.
Pe lângă măsurile menționate anterior, este important să se asigure și accesul la apă minerală adecvată, echipamentul individual de protecție și facilități precum dușuri pentru angajați.
Conform reprezentanților ITM București, angajatorii care nu pot respecta toate condițiile impuse de lege pot lua măsuri alternative în colaborare cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților. Aceste măsuri pot include reducerea duratei zilei de lucru sau eșalonarea acesteia pe două perioade distincte.
O altă recomandare este întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este posibil, asigurând în același timp continuitatea activității conform reglementărilor legale în vigoare.
Măsurile specifice pentru perioadele cu temperaturi extreme vor fi aplicate dacă respectivele condiții meteorologice sunt prezente timp de cel puțin două zile consecutive.
Conform declarațiilor oficiale, angajatorii, împreună cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, precum și ordonatorii de credite sau conducătorii instituțiilor finanțate din fonduri extrabugetare, vor stabili modalitățile de recuperare a timpului nelucrat și modalitățile de plată a acestuia.
Pentru a preveni îmbolnăvirile cauzate de munca în condiții extreme de temperatură, angajatorii trebuie să asigure examenul medical la angajare și controalele medicale periodice pentru angajați. Scopul este de a identifica în mod precoce eventuale contraindicații care ar putea apărea în legătură cu munca în condiții de temperaturi ridicate sau scăzute.
În situații de urgență, angajatorii trebuie să asigure acordarea primului ajutor și transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate. De asemenea, trebuie luate în considerare mutarea persoanelor afectate în alte posturi sau reducerea programului de lucru dacă acestea suferă de afecțiuni care impun restricții în privința muncii la temperaturi extreme.
Fotografie sursă: freepik.com
TAGS: Angajatori, Protecție, Muncă, Angajați, ITM
