Angajatorii din România oferă beneficii de Paște pentru angajați
Un nou sondaj efectuat de eJobs arată că 71,2% dintre angajatorii români au planuri de a oferi beneficii suplimentare angajaților lor cu ocazia sărbătorilor de Paște. Cu toate acestea, 22% dintre aceștia nu au alocat un buget special pentru aceste beneficii, iar 6,8% încă nu au decis ce să ofere.
Stimulentele în bani rămân cele mai populare beneficii oferite de angajatori, conform răspunsurilor a 57,1% dintre participanții la sondaj. În același timp, 50% dintre aceștia au inclus pe lista de beneficii și vouchere/tichete cadou, în timp ce 40,5% vor oferi coșuri cu produse specifice sărbătorilor. De asemenea, 16,7% dintre angajatori vor acorda zile libere suplimentare, iar 2,4% au planuri de a organiza tombole cu premii pentru angajați.
Conform declarațiilor Anăi Călugăru, Head of Communications la eJobs.ro, se observă o creștere a interesului angajatorilor pentru beneficiile extra acordate de Paște. Un procent semnificativ, de 91,5%, dintre angajatori oferă deja beneficii extrasalariale angajaților lor. Mai mult, se constată că un număr considerabil alocă bugete substanțiale, unele depășind suma de 1.000 de lei pentru fiecare angajat.
În ceea ce privește valoarea beneficiilor oferite cu ocazia sărbătorilor de Paște, un număr semnificativ de 33,3% dintre angajatori vor acorda stimulente cuprinse între 201 și 400 de lei per angajat. De asemenea, sunt companii care au alocat între 100 și 200 de lei sau între 401 și 600 de lei pentru fiecare angajat. Se constată o creștere a valorii beneficiilor față de anul precedent, potrivit a 40,5% dintre respondenți.
În contextul actual, există o strânsă corelație între cerințele angajaților și beneficiile oferite de angajatori. Un sondaj efectuat asupra candidaților a arătat că 69% ar prefera primele în bani, în timp ce 25% ar dori o zi liberă suplimentară. De asemenea, 5% dintre respondenți ar aprecia vouchere și tichete cadou ca beneficii de Paște.
Acest studiu a fost realizat în luna aprilie și a implicat un eșantion de 120 de companii reprezentate de specialiști în resurse umane, manageri de departamente și antreprenori din diverse domenii precum vânzări, construcții, IT, alimentație și auto, reflectând diversitatea pieței muncii din România.
TAGS: beneficii de Paște, angajatori, stimulente salariale, resurse umane
