Angajații din România au acces la servicii complete de Wellbeing prin SIGNAL IDUNA și Hilio

Piața serviciilor de Wellbeing din România se află în continuă creștere, iar angajații se bucură de beneficii din ce în ce mai complexe din partea angajatorilor. SIGNAL IDUNA, companie de asigurări cu o experiență de peste 15 ani, a lansat recent serviciul Wellbeing, oferind acces la o gamă variată de servicii de psihoterapie, nutriție și parenting.

Parteneriatul cu Hilio, companie specializată în programe de sănătate și wellbeing, oferă angajaților posibilitatea de a beneficia de consultații online cu peste 400 de specialiști, printre care psihoterapeuți, nutriționiști și experți în parenting.

Accesul la serviciile Wellbeing este simplu și rapid, prin intermediul contului de utilizator din aplicația Signal Care Assistant. Angajații pot solicita o primă ședință fără a avea nevoie de o recomandare medicală, iar planul de nutriție poate include și o acoperire pentru un set de analize inițiale, necesare pentru stabilirea unui regim alimentar personalizat.

Creșterea interesului pentru serviciile de Wellbeing

Cosmina Rusu, Claims Manager Signal Iduna, a declarat: „Însă, preocuparea pentru sănătatea și starea de bine a angajaților, indiferent de domeniul în care activează, a crescut semnificativ în ultimii ani. 3 din 5 companii care încheie un contract de asigurare solicită acum acest tip de serviciu. Lansarea serviciului Wellbeing în formatul actual reprezintă angajamentul nostru de a oferi o soluție completă pentru sănătatea tuturor angajaților, adresând nevoi esențiale care contribuie direct la performanța și motivația acestora la locul de muncă.”

Bogdan Lefter, coFondator Hilio, a adăugat: „Tocmai această maturizare a pieței din România este cea care ne-a motivat și ajutat sa dezvoltăm constant programe și produse destinate sănătății și wellbeingului, iar începând cu anul 2022, odată cu investiția eMAG Ventures, am descoperit, prin propria noastră platformă, că același apetit există și în piața de retail.

Suntem foarte încrezători că această nouă etapă, colaborarea cu SIGNAL IDUNA, va crește nu doar gradul de utilizare a serviciilor de sănătate și wellbeing în cadrul companiilor, dar va avea un impact semnificativ asupra educației în România privind importanța sănătății psiho-emoționale și a echilibrului personal.”

Un pas important către o forță de muncă mai sănătoasă și mai motivată

Serviciul Wellbeing este disponibil în trei planuri: psihoterapie, nutriție și parenting, care pot fi combinate în funcție de nevoile specifice ale echipei. Pachetele includ 5, 10 sau 20 de ședințe, per tip de serviciu, pe an.

Cosmina Rusu, Claims Manager Signal Iduna, a concluzionat: „Românii acordă o atenție tot mai mare prioritizării sănătății lor, un factor esențial care contribuie la transformarea pieței asigurărilor. În acest context, putem deveni tot mai creativi și inovatori privind crearea de noi acoperiri pentru pachetele de beneficii extrasalariale. De la servicii de consultanță psihologică până la cele de parenting, acestea aduc o valoare adăugată semnificativă, crescând atractivitatea asigurărilor de sănătate pentru un număr tot mai mare de persoane și companii.”

Despre SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA este o companie de asigurări cu o experiență de peste 110 ani. Compania oferă o gamă largă de produse și servicii de asigurări, atât pentru persoane fizice, cât și pentru companii, inclusiv asigurări generale, de viață și de sănătate.

SIGNAL IDUNA este prezentă pe piețele de asigurări din Germania, Polonia, Ungaria și România. Compania este angajată în oferirea de soluții de asigurare inovatoare, adaptate nevoilor clienților, prin intermediul a două companii: Signal Iduna Asigurare Reasigurare și Signal Iduna Asigurări.

SIGNAL IDUNA oferă și soluții de reasigurare, analiză și servicii de consultanță în ceea ce privește subscrierea riscului, pentru gestionarea optimă a asigurărilor.

Despre Hilio

Hilio este un partener de încredere pentru companiile care doresc să creeze o cultură care promovează sănătatea fizică, mintală și starea de bine a angajaților. Compania oferă servicii și programe de sănătate, wellbeing, performanță și reziliență, adaptate la nevoile specifice ale fiecărui client. Din 2022, Hilio face parte din grupul eMAG, cu o investiție de 500.000 de euro.

Hilio implementează soluții complete, pornind de la diagnoză organizațională, educație și conștientizare, prevenție, performanță și intervenție. Compania a colaborat cu peste 100 de companii locale și internaționale, iar în ultimii ani, a observat o creștere exponențială a interesului angajatorilor pentru a oferi programe de sănătate și wellbeing angajaților.