Într-un nou episod de proteste sindicale, angajații CEC Bank solicită majorarea salariilor și acordarea unor beneficii suplimentare. Într-un e-mail intern care a circulat joi printre salariații băncii de stat, aceștia cer conducătoarei Federaţia Sindicatelor Libere a Salariaţilor CEC, Ioana Onofrei, să organizeze un “protest spontan” în data de 24 noiembrie, între orele 9.30 și 10.30. Scopul acestui protest este aducerea la cunoștința conducerii cererilor și nemulțumirilor angajaților.
Printre solicitările salariaților se numără majorarea salariului cu inflația începând cu 1 ianuarie și acordarea unor creșteri în sumă fixă pentru toți angajații, alături de o serie de prime. Aceștia doresc să primească salarii demne de un funcționar bancar, în calitate de angajați ai celei mai demne și nobile bănci din sistemul bancar românesc. Transparența și echitatea sunt alte aspecte pe care angajații le cer și doresc ca aceste beneficii să fie acordate imediat, fără întârzieri. De asemenea, ei solicită ca toate celelalte beneficii (Prima de Crăciun, Prima de Paște, Prima de fidelitate etc.) să fie acordate în mod egal pentru toată lumea. Indexarea salarială trebuie efectuată cu indicele de inflație, începând cu data de 1 ianuarie a fiecărui an. Totodată, angajații doresc să primească tichete de masă și de vacanță conform legii în vigoare.
Un alt aspect important al cererilor angajaților CEC Bank este majorarea salarială fixă pentru toți angajații anual, în aceeași sumă cu care Guvernul crește salariul minim pe economie. Aceasta ar reprezenta o recunoaștere a eforturilor și a importanței muncii depuse de toți angajații.
În ceea ce privește cei care urmează să se pensioneze, ei solicită salarii compensatorii, corelate cu vechimea în bancă și acordate pe tot parcursul anului. Acest lucru ar oferi o siguranță financiară suplimentară celor care se pregătesc să se retragă din activitatea profesională.
Mai mult decât atât, în email-ul trimis, se fac acuzații la adresa șefei de sindicat, Ioana Onofrei, referitoare la faptul că în ultimii ani ar fi sprijinit conducerea băncii și ar fi simulat negocieri în detrimentul angajaților. Aceste acuzații ridică semne de întrebare cu privire la eficacitatea acțiunilor întreprinse de sindicat în favoarea angajaților.
Însă, lidera de sindicat, Ioana Onofrei, nu a putut fi contactată pentru a oferi o declarație privind cererile angajaților și acuzațiile care i se aduc.
Pe de altă parte, CEC Bank nu este singura companie de stat în care se pregătesc proteste sindicale. Sindicatele lucrătorilor din Tarom, de exemplu, amenință și ele cu declanșarea unei greve. Aceștia solicită excepția companiei de la aplicarea măsurilor de austeritate. Sindicatele din Tarom amenință cu greva generală începând cu data de 1 decembrie. În același context, angajații Metrorex amenință cu oprirea trenurilor, protestând, printre altele, față de măsurile fiscale și bugetare prevăzute de Legea 296/2023.
Astfel, se poate observa că nemulțumirile salariaților din sectorul public sunt în creștere, atingând atât companii de stat cât și instituții importante, precum metroul și compania națională aeriană Tarom. Chiar și angajații din Casele de Sănătate și profesorii au protestat recent în contextul nemulțumirilor cu privire la salarii și condițiile de muncă.
În final, este important de subliniat că toate aceste proteste reflectă nemulțumirea angajaților cu privire la nivelul salariilor și condițiilor de muncă și subliniază necesitatea unor măsuri concrete și imediate pentru a satisface cerințele acestora.
TAGS:
CEC Bank,
protest spontan,
angajati CEC,
Ioana Onofrei,
Federatia Sindicatelor Libere a Salariatilor CEC,
proteste sindicale,
Tarom,
Metrorex,
austeritate,
legea 296/2023,
conditii de munca.
