Angajat Amazon concediat după ce a militat pentru condiții mai bune de muncă: “O medie de două minute și jumătate pe livrare!”

Valter De Cillis, un angajat de 30 de ani al Levante Logistica, subcontractat de Amazon, a fost concediat după trei ani de muncă intensă, în care a avut de livrat aproximativ 150 de colete pe zi, în doar șase ore. Adesea, el lucra sub presiune din cauza traficului sau a altor dificultăți, cum ar fi încărcarea și descărcarea vehiculelor sau problemele legate de livrarea coletelor la ușa clientului.

Deși a făcut față acestor provocări, inclusiv sărind pauzele de masă și momentele pentru a merge la toaletă, Valter a fost sancționat disciplinar de mai multe ori, pe motiv că nu a reușit să livreze toate coletele într-o zi. El susține că motivul real al concedierii sale a fost implicarea sa activă în sindicatul “Unione sindacale di base”, unde milita pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă.

Valter afirmă că, în ciuda eforturilor sale de a îndeplini cerințele impuse de companie, a fost tratat ca o “piesă de schimb” și că locul său de muncă a devenit “dehumanizant”.

„O medie de două minute și jumătate pe livrare, în ciuda traficului haotic, a întârzierilor la uși sau a dificultăților de încărcare și descărcare”, spune el, cu vocea obosită. „Era un ritm epuizant, dar trebuia să continui. Dacă nu reușeai să livrezi toate coletele, te puneau la zid”, a adăugat bărbatul.

Sprijinul nu a lipsit, chiar și de peste ocean. Chris Smalls, fondatorul sindicatului Amazon Labour din Staten Island, a trimis un mesaj video de solidaritate.

„Valter, sunt alături de tine. Ești un exemplu de curaj. Lupta ta pentru condiții mai bune nu este în zadar”, a afimat fondatorul sindicatului.

Răspunsul companiei Amazon

Compania Amazon a răspuns prin explicarea standardelor ridicate și a codului de conduită pe care îl impune furnizorilor săi de livrare, afirmând că aceștia trebuie să asigure un mediu de lucru sigur și condiții adecvate pentru angajați.

„Furnizorii noștri de livrare trebuie să respecte aceste standarde pentru a putea colabora cu noi”, a explicat un purtător de cuvânt al companiei.

În privința concedierii lui Valter, Levante Logistica a declarat că aceasta a fost determinată de o „conduită necorespunzătoare” a angajatului, care a fost tratată conform procedurilor stipulate în contractul colectiv național, negând orice legătură cu activitățile sindicale ale acestuia.

Cu toate acestea, Valter insistă că motivul real al concedierii sale a fost implicarea sa în sindicatul “Unione sindacale di base”, care se luptă pentru drepturile lucrătorilor și pentru condiții mai bune de muncă.

Povestea lui Valter subliniază o problemă tot mai acută în lumea muncii: presiunea enormă la care sunt supuși angajații din sectorul livrărilor, care adesea lucrează în condiții dificile, cu un ritm intens și cu o lipsă de protecție socială.

Deși compania Amazon susține că promovează standarde înalte și respectă drepturile angajaților, concedierea lui Valter ridică semne de întrebare cu privire la modul în care aceste standarde sunt aplicate în practică și dacă angajații sunt protejați atunci când își exercită dreptul la sindicatul și la negociere colectivă.

Cazurile de concediere a angajaților care militează pentru condiții mai bune de muncă sunt din ce în ce mai frecvente, aducând în prim plan necesitatea de a reglementa mai bine relațiile de muncă în sectorul livrărilor, de a asigura condiții de lucru mai bune și de a proteja angajații de abuzuri.

Lupta pentru drepturile lucrătorilor

Valter De Cillis nu este singurul angajat Amazon care se confruntă cu dificultăți la locul de muncă. Un număr tot mai mare de lucrători din sectorul livrărilor denunță condițiile precare de muncă, presiunea enormă la care sunt supuși și lipsa de respect pentru drepturile lor.

Sindicatul “Unione sindacale di base”, la care Valter este afiliat, a devenit un punct de sprijin pentru mulți angajați Amazon și alți lucrători din sectorul livrărilor, care caută să se organizeze și să se lupte pentru condiții mai bune de muncă.

Lupta pentru drepturile lucrătorilor din sectorul livrărilor este o luptă la nivel global, iar cazuri precum cel al lui Valter De Cillis demonstrează necesitatea de a se implica mai activ în protejarea angajaților de abuzuri și de a asigura condiții de muncă mai bune și mai sigure.

Lupta pentru drepturile lucrătorilor nu se oprește cu Valter. Pe măsură ce sectorul livrărilor continuă să crească, lupta pentru condiții de muncă mai bune va deveni din ce în ce mai importantă, iar angajații, sindicatele și organizațiile pentru drepturile omului trebuie să colaboreze pentru a asigura un viitor mai bun pentru toți.