În perioada 28.08 – 31.10.2023, Inspecția Muncii a desfășurat un număr impresionant de 5.640 de controale în întreaga țară, cu scopul de a verifica respectarea legislației în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Rezultatele acestor controale au scos la iveală nenumărate nereguli și deficiențe la angajatorii care desfășoară activități de depozitare și comercializare a carburanților auto tip GPL.
Conform datelor oficiale prezentate de către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale, în urma acestor controale, au fost date amenzi în valoare totală de peste 4.000.000 de lei. Aceste amenzi s-au impus în urma aplicării a 4.143 de sancțiuni contravenționale, într-o încercare de a responsabiliza și a impune respectarea regulilor în toate aceste companii care desfășoară astfel de activități.
Printre cele mai frecvente abateri identificate în domeniul relațiilor de muncă se numără primirea la muncă a unor persoane fără încheierea contractului individual de muncă, nerespectarea dispozițiilor legale privind timpul de muncă (durata maximă, compensarea orelor suplimentare, acordarea sporului corespunzător la salariu), precum și încălcarea prevederilor legale referitoare la munca de noapte. De asemenea, inspectorii au evidențiat și absența unei evidențe a timpului de muncă prestat de către salariați la locul de muncă.
În ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă, situația nu este cu mult mai bună. Numeroase deficiențe grave au fost identificate și în acest domeniu. Printre cele mai semnificative nereguli se numără lipsa atestatelor de examinare “in situ” pentru instalațiile care funcționează în mediu potențial exploziv, neefectuarea verificării periodice a rezistenței de dispersie a prizelor de pământ și lipsa unei legături corespunzătoare între rastelele cu recipiente butelii și priza de pământ. De asemenea, documentul privind protecția împotriva exploziilor nu a fost actualizat, iar unele butelii fără gardă de protecție au fost descoperite, fiind manipulate manual și fără un capac de protecție montat prin înfiletare. Operatorii de umplere a recipientelor GPL nu aveau autorizații conform prescripțiilor tehnice PT-ISCIR, iar nivelul de instruire în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă a fost considerat necorespunzător, în special în ceea ce privește protecția împotriva exploziilor. De asemenea, angajatorii nu au emis instrucțiuni scrise privind folosirea surselor de foc deschis și fumatul la locurile de muncă și nu dețin o evidență a zonelor cu risc ridicat și specific din cadrul stațiilor de distribuție a carburanților. Nu în ultimul rând, lipsa echipamentului individual de protecție adecvat (cum ar fi incălțămintea de lucru cu talpă antistatică) a fost identificată în cazul unor lucrători.
Aceste deficiențe grave descoperite în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă reprezintă o încălcare a legislației în vigoare și pun în pericol atât angajații, cât și mediul înconjurător. Instituțiile abilitate au luat măsuri pentru a sancționa angajatorii care au încălcat reglementările și pentru a-i determina să își îmbunătățească condițiile de muncă și respectarea normelor de securitate.
Aceste situații evidențiate de Inspecția Muncii ridică un semnal de alarmă asupra necesității unei supravegheri și control permanent în domeniul relațiilor de muncă și al securității și sănătății în muncă. Este crucial ca angajatorii să conștientizeze importanța respectării regulilor și să investească în condiții de muncă sigure și stabile pentru angajați.
TAGS: amenzi, Inspeția Muncii, relații de muncă, securitate și sănătate în muncă, carburanți auto tip GPL, legea muncii
