Trei din patru candidați ignorați de angajatori în procesul de recrutare
Ultima ora: Aproximativ 75% dintre candidați afirmă că nu primesc răspuns după ce aplică la un job, ceea ce generează frustrare și neîncredere în rândul acestora. Companiile se confruntă cu o lipsă de comunicare eficientă, afectând reputația angajatorului.
Cronologie (actualizari)
- Data curentă: 75% dintre candidați nu primesc niciun răspuns după aplicarea la un job, nici măcar un mesaj automat.
- Data curentă: Candidații cer transparență în procesul de recrutare, inclusiv informații despre etapele acestuia și motivele respingerii.
- Data curentă: Companiile se plâng de dificultăți în a găsi candidați potriviți, însă candidații doresc o comunicare mai bună.
- 2026: Angajatorii care continuă să ignore feedbackul riscă să-și afecteze reputația.
Ce urmează
Se așteaptă ca angajatorii să înceapă să integreze o comunicare mai eficientă în procesele de recrutare, având în vedere impactul negativ asupra reputației și atractivității pe piața muncii.
