2024: Piața muncii din România – Un haos cu bătăi de cap!

Deși piața muncii din Români a fost totuși activă, da, foarte activă, cu un interes ridicat mai ales din partea candidaților, dar sunt și diferențe notabile fără doar și poate, care se observă, mai ales în funcție de oraș dar și domeniu, și ce mai este interesant este ca cei din orașe mari au variată de joburi comparativ cu orașele mici, și aici am putea să ne gândim la sute de aplicații ce au fost înregistrate, nu-i așa?

Așadar, în 2024 s-a observat că primele orașe din Ro cu cele mai multe joburi au fost București, Cluj-Napoca și Iași, conform datelor care vin de la o platformă de joburi foarte cunoscută, ceea ce pare ceva semnificativ pentru dinamica muncii, aici fiind concentrate cam jumătate din locurile de muncă disponibile, dar câte joburi s-au pierdut și acolo, rămâne de văzut, nu?

Anul acesta, 2024, se prezintă ca un an mai precaut însă nu neapărat mai liniștit pentru angajatori, dar și candidații s-au mobilizat serios, postându-se undeva la 300.000 de joburi nou, dar cumva, candidații, au răspuns cam în forță având aproape 11 milioane de aplicări pe platformă, voi realizați ce înseamnă asta pentru economie?

Se pare că acest lucru sugerează un interes constant și îndelungat pentru a schimba locul de muncă deși provocări avem, și ce e cu adevărat semnificativ este că pe fond de crize, oamenii continuă să caute mai bine, parca o competiție pe cinste?

Domeniile cele mai căutate pare că au fost comerțul, servizii și alimentația, iată deci, că menținerea ierarhiei este o chestiune evidentă comparând cu 2023, dar sectorul de call center își revine, crescendo, în urcare pe locul 4, în timp ce turismul nu mai strălucește la fel, soarta lui e incertă, nu?

Dacă ne uităm din unghiul candidaților, ne dăm seama că domeniile cele mai atractive sunt în continuare aceleași: comerț, BPO și IT-uri, dar cate unii visează la locuri full-time și, surpriză, joburile remote se mai împuținează cu 36%, la asta nu se aștepta nimeni, nu-i așa?

O altă chestiune importantă este ce se întâmplă cu numărul conturilor noi, 320.000 de conturi noi s-au creat, adică o creștere de 20% cam față de anul anterior, dar oare ce vedem din spatele acestor numere, onest, cu câcatul timpului?

Majoritatea acestor candidați noi, tineri între 18 și 24 de ani, ar putea aduce schimbări pe piața muncii și, deci, 2024 rămâne un an cu un ritm constant pe piața muncii din România, dar oare vom vedea o dispariție a sezonalității despre care noi credem că există, scuzați-mă, destul de intrigant, nu?

Astfel, totul subliniază un dinamism pe piață dar și o adaptare continuă între cerere și ofertă, ceea ce tinde a deveni o normalitate, în fine, unde ne aflăm noi cu adevărat?